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为引导广大青年职工在和谐社会建设中作贡献，充分发挥青年文明号在提高青年职工素质，加强基层管理中的积极作用，促进单位整体管理水平的提高，使全县的创建工作再上新台阶，团县委就今年开展创建工作作出部署。现就有关事项通知如下： 一、创建条件 1、35周岁以下青年职工占职工总数的70％（特殊行业可放宽至60％）以上，负责人中有1人不超过35周岁； 2、团组织健全，团的活动规范； 3、集体成员不得违犯计划生育各项规定； 4、集体成员不得有违法现象。 前交党发[2008]57号 为了塑造交通系统良好的形象，培养青年的质量、效益生产、服务等观念，展现交通青年文明从业、诚实守信的精神风貌，按照团县委的工作部署，制定交通系统创建“青年文明号”活动方案如下： 一、指导思想 以党的十七大精神为指针，全面践行“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，本着服务大局，以人为本，因地制宜的原则，组织和引导广大交通系统青年职工进一步弘扬爱岗敬业精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，全面提高交通系统青年职工的职业道德，职业技能和服务水平，展现当代青年的精神风貌，树立交通行业的良好形象，推动企业转入依靠科技进步，提讥劳动者素质和提高经济效益的轨道上来。 二、活动与内容 “青年文明号”中以青年为主体在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的优秀青年集体，创建“青年文明号”活动要以建设职业文明为主体，以基层青年集体建设为主要途经，以企业现代化管理为规范要求，以倡旭职业文明和标准化作业、科学化管理为主要内容，交通系统“青年文明号”的标准包括： 1、凡35周岁以下青年占70%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35周岁的青年集体或青年岗位。 2、自觉遵守国家法规及本单位各项规章制度，模范制度，模范执行《交通行业“窗口”岗位人员职业道德规范》和《交通职业道德》等有关规定，具有较高的职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律，有朝气蓬勃的精神风貌。 3、热爱本职工作，刻苦钻研业务，岗位学习、岗位杨成才，岗位奉献，岗位立功活动，青年中60%以上的都应为不同层次的青年岗位能手，在经济效益、安全生产、优质服务等方面取得显著成绩。 4、所在单位共青团组织机构分健全。团员先锋模范作用发挥得好，能紧密配合党政中心工作，针对青年职工特点积木开展创建“青年文明号”活动。 三、活动要求 为了确保这项活动目标的实现，各单位要认真研究和遵循青年人才的规律，抓住全面提高职业文明和青年集体素质这一核心，精心组织实施，扎扎实实全面推进。 1、严格制定评价标准。争创集体的职工在岗位上必须配戴团徽，单位要在现有的职工岗位规范、岗位标准的基础上，按照岗位文明、岗位技能、岗位效益三个方面的要求，制定出本单位“青年文明号”标准，结合企业岗位考评，定期开展考核工作，对达到条件的，在企业认定表彰的同时，对其中优秀者逐级推荐申报。 2、大力推进岗位训练。岗位训练是以岗位规范为依据，以增强岗位意识，提高岗位技能和岗位文明为目标，以岗位实践为中心环节，以岗位效益为检验标准的群众性实践过程。各单位要充分利用各种教育阵地，组织培训班、专题讲座、技术咨询和函授辅导，在对青年培训的同时，要特别注意以推广先进操作法为导向，运用拜师学技、互学小组、模拟训练、技术比武等活动，使青年职工的理想、道德、技能的训练经常化，全面提高青年职工的岗位意识，岗位文明和岗位技能。 3、建立和完善激励机制。根据团市委和市局团委的通知要求，各企业事业单位要对“青年文明号”集体制定相应的奖励政策，使“青年文明号”活动成为加强企业职工队伍建设的一项经常性工作。 4、交通系统各单位及团组织要充分认识开展创建“青年文明号”活动的重要意义，将其列入工作议事日程。要通过多种形式，广泛开展这项活动的重大意义，动员交通战线广大团员青年积极投入到活动中来。努力在交通系统广大团员青年中造成关心、支持、积极参与创建“青年文明号”活动的良好舆论氛围。 5、开展创建“青年文明号”活动要注重实效。各青年团组织要紧密结合本单位的特点和工作实际，制定开展活动的具体规划、标准和措施，广泛开展形式多样的创建“青年文明号”活动注意培养、树立和宣传本单位先进典型，不断总结经验，力求活动扎实有效。 6、要把创建“青年文明号”活动作为交通系统和共青团组织的一项主题活动深入持久地开展下去，各基层团组织根据实际情况。分层次评定、表彰一批“青年文明号”，然后逐级上报参加县、市、“青年文明号”活动的评选。 7、“青年文明号”不搞终身制。在下一年度评选中未被选上的，即失去“青年文明号”称号。连续三次保持荣誉称号的，将颁发纪念奖杯。 8、为把活动扎实有效的开展好，交通局团委成立创建“青年文明号”活动领导小组。 团市委、市交通