新旅游法对导游的影响.docVIP

新旅游法对导游的影响 核心内容：2013年10月1日，《旅游法》将正式实施，除了对旅行社安排付费旅游项目的规定外，导游的相关规范也是其中的焦点问题。与旅行社签订劳务合同后导游会有基本的底薪、保险等保障等问题，“喜忧参半”让不少导游开始新的思考，到底影响有多大，法律快车小编希望下文分析可以帮助到您。 　　回扣没了，收入“缩水” 　　《旅游法》对旅行社“一价全包”的相关规定，不仅对旅行社的经营会有影响，同时意味着导游服务费也将“大打折扣 ”，导游不能再收取购物和自费项目的回扣。同时，《旅游法》第四十一条规定，导游和领队应当严格执行旅游行程安排，不得擅自变更旅游行程或者终止服务活动，不得向旅游者索取小费，不得诱导、欺骗 、强迫或者变相强迫旅游者购物或者参加另行付费旅游项目。这让导游的收入大幅度缩水。 　　同时，《旅游法》第三十八条规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用，导游的基本工资薪酬也有了很好的保障。 　　可杜绝“买团”、“卖团”现象 　　“对于由旅行社聘任的专职导游，要求旅行社必须‘依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用’，以此维护专职导游作为企业正式员工所拥有的合法利益；而对于目前作为由旅行社临时聘用的各类社会导游和兼职导游，则要求‘应当全额向导游支付本法第六十条第三款规定的导游服务费用’(即在包价旅游合同中载明导游服务费用)。这一条款通过法律形式保障了各类临时导游在提供服务时所能获得的固定收入来源。”青岛职业技术学院旅游与国际学院办公室主任说，从而用制度方式为社会兼职导游确立了稳定的收入渠道。此外，第三十八条第三款还规定，“旅行社安排导游为团队旅游提供服务的，不得要求导游垫付或者向导游收取任何费用”。这条规定也从源头上杜绝了导游和旅行社之间因“买团”和“卖团”行为所产生的一系列利益纠纷。 　　导游薪酬标准亟待调整 　之前，大部分导游没有和旅行社签订劳动合同，因此也无法得到基本工资或“底薪”、社会保险，这使导游没有起码的物质保障，收入主要来自于游客购物和自费项目回扣。同时，“零负团费”等现象普遍存在，导游在接到旅游团时不但不赚钱，还要倒贴部分给旅行社以保证旅行社的经营利润，这些都要靠游客消费赚回来，从而导致一些不正当竞争。“《旅游法》对导游的相关规定都会一定程度上杜绝这类问题的发生，从而更好地规范导游行业。” 　　业内人士表示，导游的收入需要更完善的薪酬标准，比如导游可按产品服务难度和等级得到相应的带团补助从而保证其积极性 旅游法的实施对旅行社有哪些影响 核心内容：《中华人民共和国旅游法》自10月1日起正式实施。关于新法对国庆假期旅游市场影响的猜测与担心甚嚣尘上，许多线路价格日益看涨。新法或将改变旅行团的盈利模式和游客的消费结构，从长远来讲，有利于改变人们对旅游行为的理解和认知，使旅游市场更加规范。在本文中，法律快车的小编将为您解读旅游法的实施对旅行社的影响，希望能对您有所帮助。 《旅游法》即将实施，各大旅行社都在琢磨“涨价”，怕涨多了客流量下降，但是涨幅过小，又会亏本。如今，已经有旅行社的一些大众化经典路线团涨价，尤其东南亚游较为明显。 “新法”的实施只是对包含众多自费项目和购物点的线路影响较大，部分产品将不会出现明显的价格变动。对于保护游客权益和利益，规范旅游行业，促进旅游经济健康发展等而言，《旅游法》的出台，无疑都是福音，是大好事。 新法实施后，所有的行程内容、服务标准，游客在出团前有充分的知情权，并以合同的方式清晰约定。这样一来，游客就能够享受更为安全满意的服务。　　以后在出团之前，导游就会提前知道自己要得到多少的服务费报酬，并不是像以前那样只注明“含导游服务费”，而是需要把具体多少金额标明出来到底是100元一天还是300元一天。没有按照合同去履行的话，导游可以去状告旅行社，这也是为了警告旅行社要保护劳动者的合法权益。　　值得一提的是，对于出境游而言，除了支付给国内领队的导游服务费以外，游客在旅程结束后，还需要向境外导游、司机支付小费，尊重境外旅游的国际惯例，该做法并未被“新法”所禁止。 新旅游法的亮点有哪些？ 核心内容：新的旅游法出现了，我们需要注意的是哪些方便，作为消费者，首先想到的就是带来什么好的影响，这部新的法律带来的亮点有哪些呢？下文将会详细分析，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您。 　　在这部法律中，三大亮点的出现，让消费者看到希望所在，因为这三大亮点不仅直指旅行社的痛楚，更是从根本上开出药方，下足了整治旅游市场乱象的勇气。这三大亮点分别是：不得安排购物、取消自费项目、不得索要小费。尽管看似很微小，但却能够真正遏制旅游市场的不正之风。 　　首先，“不得安排购物”直接铲断旅行社与地方商家之间的利益链。 　　在旅行中，最不