浅谈高职校园文每化与石油企业文化对接和融通.docVIP

浅谈高职校园文化与石油企业文化对接和融通 房国晨 （大庆职业学院，黑龙江 大庆 163255） ［摘 要］石油高职校园文化与石油企业文化对接，对于实现石油高职教育的人才培养目标，打造高职院校办学特色，具有重大而深远的现实意义。石油高职院校要实现文化与企业文化的全面、深度融合， ［关键词］石油高职 校园文化 企业文化 对接融通 Discussion on the Combination and Fusion of Vocational College Culture and Enterprise culture of Petroleum Fang Guochen (Daqing Vocational College, Hei longjing Daqing 163255) Abstract: It has far-reaching and practical significance that the combination of petroleum vocational college culture with petroleum enterprise culture can realize the goal of training talents and build up the characteristics of vocational college. In order to carry out the all positions and depth fusion of petroleum vocational college culture and enterprise culture, we should go through the whole process, all levels and full participation. Key words: petroleum vocational college; campus culture; enterprise culture; combination and fusion 高职教育是以就业为导向的教育目标就是培养企业一线的技能型人才高职院校依托行业办学,校园文化与企业文化对接特色校园文化提升核心竞争力直接为行业企业培养面向一线的高素质技能型应用型人才 一、在人才培养中融入石油企业文化，实现全程对接与融通 构建融入石油企业文化、覆盖全学程的人才培养系统，形成支撑人才培养的长效机制。以大庆精神和铁人精神为内核的石油企业文化有着丰富的内涵，对石油高职院校校园文化建设有着极大的引领作用。以人才培养方案教学环节，融入人才培养的全过程。《企业文化》课，有意识地企业的企业精神、经理念、价值观念，渗透到教学内容就业创业的导中，将企业真实职业岗位的知识能力要求融入课程标准和教学内容，多采用案例教学、仿真训练、现场教学等方法和手段，创造真实的工作环境，让学生“在工作中学习，在学习中工作”，不断感受、熟悉和认同企业文化。管理方法，模仿企业对员工的管理手段，引入企业人力资源管理措施，企业团队管理方法加强班级管理，按照项目管理方式举办活动，按照物业管理方式进行宿舍管理等等，以社会化、企业化、开放性的方式引入企业文化，使学生在学习、生活中得到潜移默化的影响。全方位、多层次的合作，形成校企合作共赢的长效机制。 　　二、校文化各层面融入企业文化全面　　 　　以精神层面的融合为核心,以制度层面的融合为保障,以物质层面的融合为基础,以在活动层面的融合为延伸。通过成立企业文化研究会、开设“企业文化”专栏等举措，加强对企业文化的研究和宣传教育，促进师生对企业文化的认同感在精神文化培育、提炼和形成过程中，吸纳企业价值观、企业精神、战略目标、经营理念等精神文化，把企业所崇尚的创业精神渗透到学校的校训、校风、学风、教风等核心理念中去，使学校精神与企业精神有机结合，从而。引入企业管理机制，转变办学观念，实现制度创新，建立健全学校的经营管理制度、用人机制、财务管理、后勤服务和学生管理制度等，提升学校的服务意识与竞争实力。校企共建共享理论与实践一体化、实训与生产一体化、教学与技术研发一体化的校内实训基地，并大力建设校外实训基地注重校园职业人文氛围的营造，员工工作服，形成学生对职业的认同感，突显其“职业技术”特点，采取“走出去”和“请进来”相结合，校内和校外相结合的方式，开展科技竞赛、学术讲座等课外活动，让学生更多地学习企业的经营理念开展企业文化展示，邀请企业管理人员和员工到学校座谈交流等活动，搭建企业员工与学校师生互动交流的平台，促进学校活动文化与企业活动文化的有效融通。 　　 三、全员 　　 在中师生是校文化的建设者，同是企业文化的主体校企文化融合必须调动所有人的力