青年职工调查问卷表郑.docVIP

水文局青年职工状况调查问卷（非青年职工填写） 自2003年以来，长江委水文局加大人才引进力度，已有数百名高校毕业生通过引进或公开招聘方式加入到长江水文这个大家庭中来。为全面了解这批新进职工参加工作以来的发展情况，掌握了解他们的需求及存在的问题，帮助我们改进工作方法，制定切实可行的管理办法，从而更好的促进这批职工的发展与进步，更有力地推进长江水文事业持续健康发展，特开展此问卷调查。 我们围绕这批新进职工的发展现状以及工作、学习、个人能力等方面内容，认真设计了这组题目。请您在百忙之中抽出一点宝贵的时间来填写本调查问卷，您的意见将为组织决策提供重要依据。 衷心感谢您的积极参与！ 一、填表人基本情况 （5题） 1、职务：(单选)的D A、正处级 B、副处级 C、正科级 D、副科级 E、其他 2、岗位：(单选)B A、管理 B、技术 C、后勤 D、其他? 3、职称或技能等级：(单选B) A、高级及以上?B、中级?C、初级及以下?D、高级技师?E、 技师?? F、 高级工及以下? 4、政治面貌：(单选)A A、中共党员 B、民主党派 C、团员? D、群众? 5、工作所在部门：(单选)C A、局机关 B、勘测局机关 C、基层站队? 二、新进职工工作的总体情况（5题） 1、您对这批新进职工工作表现的总体情况是否满意：（单选）B A、满意 B、基本满意 C、不满意 2、您认为这批新进职工目前还存在哪些问题：（可多选）AB A、责任感不强 B、自我意识浓厚 C、积极性不高 D、不够虚心 E、不够团结同志 F、时间观念不强 G、理论与实际脱节 H、动手能力差 3．您认为这批新进职工的优点有哪些：（可多选）CDE A、工作责任感强 B、工作品质高 C、工作效率高 D、工作技能高 E、协作精神强 4、您觉得对于这批新进职工来说最重要的品质是什么：（可多选）ABCD A、能吃苦 B、耐的住寂寞 C、肯学习、肯专研 D、敬业精神强 5、 您认为现在需要对这批新进职工要多开展哪些方面的培训：（可多选）B A．新设备、新技术的使用 B、水文相关规程规范的学习 C 、经营管理理论和实践 D、外语水平和计算机知识 E、爱岗敬业精神 三、新进职工业绩评价（4题） 1、 所完成工作的正确程度以及细致程度：（单选）B A．优秀：工作一直保持高水准 B、 良好：工作一直保持正确，有错误自己改正 C、一般：总体满意，失误不是很多 D、 较差：工作完成较差，总是出现各种各样的失误 2、 所完成工作的效率：（单选）B A、优秀：合理分配工作时间，工作效率高 B、 良好：合理分配工作时间，工作效率较高 C、一般：分解、处理工作的能力一般，效率偏低 D、 较差：效率低下，很多工作一拖再拖 工作的量 3、 所完成工作的总量：（单选）B A、优秀：每天完成的工作很多，工作时间利用很充分 B、 良好：能够合理利用时间，今日事今日毕 C、一般：所完成的工作总量一般 D、 较差：时间利用率低，所完成工作量小 4、按期完成的程度：（单选）B A、优秀：根据岗位职责以及领导安排的其他工作，均能如期完成，并且完成的效果较好 B、 良好：根据岗位职责以及领导安排的其他工作，大部分都能完成，并且完成效果较好 C、 一般：根据岗位职责以及领导安排的其他工作，一部分能按期完成 D、 较差：根据岗位职责以及领导安排的其他工作，大部分不能完成并且完成效果不佳 四、新进职工的改革创新能力（4题） 1、 灵活利用所掌握的工作方法，不断改进工作流程：（单选）B A、 优秀：工作思路清晰，活学活用 B、 良好：工作方法运用比较灵活 C、 一般：不太善于总结经验，积累方法，工作效果一般 D、 较差：缺乏总结工作经验，忙于日常工作，谈不上创新 2、 把握机遇适时适当的提出创新建议：（单选）B A、优秀：把握机遇适时适当地提出自己的创新建议 B、 良好：能够经常向领导提出改进工作方式方法的合理化建议 C、 一般： 偶尔向领导提出合理化建议，建议的合理性一般 D、 较差： 基本上不提建议，或者建议的合理性一般 3、 对领导安排的工作无条件执行：（单选）B A．优秀：绝对服从领导的安排 B、 良好：对上级安排的工作，服从性较好 C、 一般：有时不服从上级领导的安排 D、 较差： 很多时候不服从上级领导的安排 4、 确保上级领导安排的工作准确无误的执行：（单选）B A．优秀：合理分解手头工作，上级领导安排的工作执行的非常到位 B、 良好：适时检查、执行上级领导安排的工作，执行的非常到位 C、 一般：有时上级领导安排的工作执行不到位 D、 较差： 上级 领导安排的工作经常执行不到位