煤矿工程师论文：以煤矿发展需求为导向的安全培如训工程探讨.docVIP

煤矿工程师论文：以煤矿发展需求为导向的安全培训工程探讨 [摘　要]　通过对淮南矿业集团职工安全教育培训工程现状的分析,在矿区开采深度递增,瓦斯治理难度加大,产量逐年增加的情况下,对职工整体素质提高,安全目标的实现进行了探讨,从六个方面提出了淮南煤矿安全教育培训工程模式创新的思路。 [关键词]　培训;　煤矿职工;　安全教育;　实践与创新　　 一　煤矿安全教育培训工程取得的成就 安全生产是煤矿天字号的大事,关系着煤矿的整体形象和经济命运。关系着煤矿职工的生命安全和健康,牵动着千家万户职工家属的心。由此,做好安全教育培训工作是煤矿安全生产一项基础性工作,是提高职工素质的重要途径。近几年来,淮南矿业集团在安全教育培训过程中,坚持“高投入、高素质、强技术、严管理”的原则,从战略高度实施安全教育培训工作,从机制、体制、制度和投入等方面,制定和出台了相关措施,正常有序地开展了各类人员的安全教育培训工作,职工的安全意识、安全素质和业务技能有了一定提高,规范操作能力有所增强,有力促进了集团公司安全形势的持续稳定。主要表现在: 1　健全和完善了制度建设 为进一步规范安全教育培训工作,淮南矿业集团近几年相继出台了《淮南矿业集团加强员工培训实施办法》、《关于加强员工安全教育培训工作指导意见》,对安全教育培训的职责、阵地建设、培训管理等做出了硬性规定。明确了安全教育培训重点、目标以及相关的保证措施,着力形成