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上海市××××有限公司 劳 动 合 同 书 合同编号 甲方 ( 用人单位 ): 上海市××××有限公司 企业地址 : 上海 路 号 乙方 ( 劳动者 ): 家庭地址 : 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》、《上海市××××有限 公司劳动合同实施细则》 , 本着平等、自愿、协商的原则 , 一致同意签订本劳动合同书。双方共同信守本 合同所列各条款 , 并确认本合同为双方解决劳动争议时的依据。 第一条合同类别及期限 1、本合同为无固定期限，有效期从 年 月 日起始。 2、本合同为无固定期限：合同期 年,从 年 月 日起,至 年 月 日止。 3 、本合同试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日适用于新进人员 ) 。 第二条工作内容 1 、甲方聘用乙方从事岗位工作。 2 、甲方确因生产工作需要和根据乙方的能力表现 , 可以变更乙方的工作 岗位 , 乙方应服从甲方的正常工作调动。 3 、乙方必须按照甲方确定的岗位职责 , 按时、按质、按量完成生产工作任务。 4 、甲方实行每周工作时间平均不超过四十小时的工时制度 , 如因工作需 要并经上海市劳动监察部门批准 , 部分确需连续工作的部门和岗位可以实行以月或以年为周期综合计算工作小时的工作制。 第三条 工作条件和劳动保护 1 、甲方应根据国家规定为乙方提供良好的工作环境和劳动保护设施 , 建 立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。 2 、甲方应根据乙方工作岗位的实际情况 , 向乙方提供必要的劳动防护用品和保健物品 , 对从事有 毒有害岗位工作的劳动者定期进行健康体检 o 3 、甲方有义务对乙方进行劳动安全、卫生教育和所从事的特种专业进行 专门培训。 第四条 劳动报酬和保险福利待遇 1 、劳动合同期内 , 甲方按国家规定和公司现行工资制度按月支付乙方的 工资报酬 , 如乙方岗位 ( 职务 ) 变更后 , 甲方按规定相应调整乙方的工资报酬。 2 、甲方发薪日期为每月五日 , 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬 , 不得克扣和无故拖欠 ,在乙方提供正常劳动情况下 , 甲方支付乙方的月工资收入不得低于本市最低工资标准。 3、在劳动合同期内 , 乙方的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金的缴纳等事宜由甲方按国家和上海市社会保障局的规定执行 o 4 、乙方因工负伤及女职工孕期、生育期等休假待遇按政府规定执行。 5 、乙方非因工负伤或因病医疗期间待遇按劳动法规及企业相关规定执 行。乙方享有国家政策规定的劳动保险待遇。 6 、乙方在劳动合同期内应享受的各种节、假日期间的待遇均按国家和本 企业有关规定执行。 第五条劳动纪律和奖惩 1 、甲、乙双方应遵守国家的法律法规。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度。 3 、甲方按企业奖惩制度对乙方实施奖惩。 第六条劳动合同的终止、解除和续签 一、终止 : 劳动合同期满或者合同当事人约定的劳动合同终止条件出现 , 劳动合同即行终止。 二、乙方有下列情形之一的 , 甲方可以解除劳动合同 ; 1 、乙方在劳动合同试用期间 , 被发现并确认不符合录用条件的 ; 2 、乙方违反《上海市××××有限公司职工奖惩实施办法》受 到企业处分后导致双方劳动关系不应再存在的 ; 3 、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的 ; 4 、乙方违反本岗位的操作规定 , 被有关部门吊销上岗证或操作证 , 致 使乙方不能从事原岗位工作的 ; 5 、乙方严重失职、营私舞弊 , 对本单位声誉造成重大损害或造成企业经 济损失在 1 万元以上的。 6 、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养 , 或因违反《中华人民共和国治 安管理处罚条例》被公安部门处罚的。 7 、乙方不能胜任工作 , 经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的 ; 8 、劳动合同订立时所依据的客观条件发生重大变化 , 致使原合同无法履 行 , 经双方协商不能就变更合同达成协议的 ; 三、有下列情形之一的 , 乙方可以通知甲方解除合同 : 1、在试用期内的 : 2 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ; 3 、甲方未按照合同规定支付劳动报酬或者提供必要劳动条件的 ; 4 、乙方要求辞职 , 解除劳动合同的 ; 四、合同期内经双方当事人协商一致 , 劳动合同可以解除。 五、任何一方解除劳动合同 , 除本合同第六条第二款 1、2、3、4、5、6 项及第三款