XX年参加“三自六不---行动”学习心得体会.docVIP

XX年参加“三自六不***行动”学习心得体会 农合中心在局党组的指导下认真落实省委“三自”、“六不”，市委“执行力***行动”及县委整饬纪律、转变作风、进步效能、优化环境，为京南生态旅游文化名城建设提供坚强保障精神，贯彻执行卫生局的指导精神：以鲜明的政治态度、高度的责任感和使命感，将此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起来，努力构成“不尚空谈、崇尚实干、寻求实绩”的干事氛围，构成“办局势度更好、办事程序更简、办事效力更高”的工作环境，以实际行动建立卫生系统良好形象，实现我县卫生整体工作新逾越。 会后，我认真学习了省、市、县、局四级的唆使精神，拓宽思路、延伸学习、深进理解“三字”“六不”的精华，、“三字”是整体要求，干部修养，“六不”是具体规范，是工作标准。“三自”即本身正、本身净、本身硬，是对党员干部的整体要求。正是形象，方向正、导向正、品行正才能建立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢糜享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正；弄小团伙、谋人不找事更不能身正。净是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住孤单，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本质。假如自律观念淡薄，思想腐化、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，断送自己，危害事业，侵害党和政府的公信力。硬是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，勇于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态委靡、工作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会错失发展良机，造成没法弥补的损失。壁立千仞，无欲则刚，“三自”之间的关系紧密联系，只有正才能净，只有净方能硬。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个支属和身边工作职员惹出闲话。“六不”给领导干部加强党性修养、进步本身思想道德素质指明了方向。只有做到勤学勤思勤政、高责高标高效、慎独慎微慎友、清楚清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能到达“六不”要求，到达“口能言之，身能行之，人能服之”的境地。“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境地、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出题目，主要不是出在才上，而是出在德上。 “三自”中“本身正”才能做到令行制止，不令而从，“本身净”才能以德立威、以德服众，“本身硬”才能守得住清贫，抵得住***，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好自己，才能要求他人，要时刻留意本身形象，以“三自”修身、立威、服众，勇于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人；为××新农合的发展建设提供坚强的组织保障。对照本身查找不足，找有缺点，根据本身情况严格要求、逐条比对。“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部份干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这类“惰性心理”严重下降了机关的整体工作效能，影响了党的形象；部份机关“衙门习惯”重，办事环节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，侵害了发展的软环境，为××的改革发展“拖后腿”。××现在发展水平还不高，产业化、城镇化进程还不很快，新农合这一德政工程还不是很成熟，老百姓的熟悉还不到位，全县的医疗保障在逐渐的完善。我们更应当以制庸提能力，以治懒增效力，自觉服务百姓，自觉建立良好形象，为××广大的老百姓服好务，提供良好的看病保障环境。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、情势主义，热衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，乃至存在为政不廉，贪污腐化，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效尤，严明工作纪律，特别要加强本身道德修养，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，明礼诚信、遵纪遵法的先行者，生活正直、情趣健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。 “六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个支属和身边的工作职员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在建立“公仆”形象。部份干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话刺耳、脸丢脸、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部份官员身边支属和工作职员仗势欺人、公权私用，影响极其卑劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务职员的行为准则，“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职职员的基本要求，强化服务意识，淡