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人大XX年人力资源管理考研真题 人大XX年人力资源管理考研真题 人力资源管理部份 　　一、名词解释 　　1、平衡记分卡 　　2、素质或能力 　　3、纯绩薪计划 　　4、岗位 　　5、评价中心 　　二、简答题 　　1、绩效管理的操纵流程 　　2、人力资源战略管理者的角色 　　3、工作分析的几个主要步骤 　　三、论述题 　　1、基于能力人力资源管理体系特点 　　2、绩效管理效果评估的原则与方法 　　3、整体薪酬体系的构成与设计要点 　　四、开放题 　　从中石油吉林石化的松花江污染事件上，试分析企业家的道德责任与人力资源管理体系间的联系 　　组织行为学部份 　　一、名词解释 　　1、自我实现预言 　　2、组织沟通 　　3、印象管理 　　4、群体思惟 　　5、领导 　　二、简答题 　　1、简述组织层面的变革阻力主要有哪些 　　2、举例说明社会增进效应 　　3、甚么是行为塑造？行为塑造是道德的吗？ 　　三、论述题 　　1、从鼓励理论的角度上分析技能工资方案的有效性 　　2、应用组织文化理论，论述你对建设有中国特点的组织文化的看法 　　3、试分析社会学习理论中榜样的作用。它在组织管理中有甚么作用 人大XX年人力资源管理考研真题的延伸浏览——XX