人力资源师鉴定f申报0条件.docxVIP

职业技能鉴定申报条件一.申报对象凡从事或准备从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员，均可参加人力资源管理师职业资格考试。二.申报等级和条件（一）人力资源管理员（国家四级）1、取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业技术学校本职业（专业）毕业生，可申报相应职业中级资格鉴定。2、各技工学校、中等职业学校、毕业班学生可申报相应职业中级资格鉴定。3、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满3年，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可申报相应职业中级资格鉴定。具备上述条件之一者，即可申报。（二）助理人力资源管理师（国家三级）1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满5年者，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可分别申报高级资格鉴定。3、具有高级技工学校或取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业生。4、高职高专院校毕业班学生和大学本科毕业班学生可申报相应职业（工种）高级资格鉴定。具备上述条件之一者，即可申报。（三）人力资源管理师（国家二级）1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。2、职业技