人力资源期末功的考试复习指导.docVIP

第一部分 考核方式介绍 考核形式：闭卷 考试时间：1.5小时 试卷结构： 选择题 10个， 共20分 名词解释 4个，共20分 简答 2个， 共 30分 案例分析 1 个，共10分 论述 1个， 共20分 第二部分 复习指导 选择题复习指导 1．答题技巧 该题型主要考察学员对基础知识的记忆和理解。知识点分布广泛，但难度较小，因而需要学员多理论等知识点平时多注意记忆和理解。 2．复习重点 第一章：绪论 第二章：人力资源基本范畴 第三章 人力资源个体分析 第四章 人力资源经济分析 第五章 人力资源社会分析 第六章 人力资源配置 第七章 人力资源规划 第八章 职务分析 第九章人力资源获取 第十章人力资源培育 第十二章人力资源使用（下）——行为管理 第十三章 人力资源绩效考核 第十四章 人力资源报酬 第十五章 职业生涯规划 3．练习题 （1）、科学管理是（ ）提出的。 A．福特; B．彼得?圣吉; C．泰罗; D．梅约 （2）、按照PEST分析法，人力资源有（ ）属性。 A．2; B．3; C．4; D．5 参考答案： （1）：C （2）：C 名词解释复习指导 1. 答题技巧 该题型的内容具有针对性，知识点覆盖课程中的重点概念，需要学员记忆基础上有所理解。因而需要学员平时学习时对学科的重点概念解释需