办公室员工工每作表现综合评估u表.docVIP

办公室员工工作表现综合评估表 姓名： 职位： 考核月份： 年 月 日至 月 日 优 良 中 差 得分情况 自评 直属主管评评 领导评 平均分 1、工作责任感 （单项满分15分） 任劳任怨，竭尽所能完成任务（14-15分） 工作努力，能较好完成分内工作（12-13分） 交付工作需要督促方能完成（9-11分） （9-11分） 敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意（8分以下） 2、工作业绩 （单项满分15分） 工作极其出色，高效周全，迅速、准确、及时完成，速度超群。联系与汇报工作十分出色。 （14-15分） 能够胜任工作，尽管有时会出错，但能及时补救。速度一般。联系与汇报工作较及时。 （12-13分） 勉强顺利利工作，经常出差错，需要领导补救。联系与汇报工作不及时。（9-11分） 工作马虎，易出错，不出效率，笨手笨脚，常需领导把关，同事帮助，联系与汇报工作常遗忘，或内容不全，或出差错。 （8分以下） 3、工作计划与总结完成情况（单项满分10分） 提前完成工作计划与总结（9-10分） 按时完成工作计划与总结（7.5-8.9分） 催促下完成工作计划与总结（6-7.4分） 未能完成工作计划与总结（5.9分以下）