后勤服务读人员工m功作制度.docVIP

后勤服务人员工作制度 为保障我校后勤工作的正常进行，提高服务质量，确保卫生安全，特制定以下工作制度。 所有后勤人员（食堂工作人员.小卖部售货员）属合同制临时工，是我校员工的重要组成部分，是为师生服务的直接责任人。 后勤人员每月工作凡是有学生在学校上课（含补课）的日期，如遇补课学生不达一半，则可轮班休息，具体由班长另行安排。 后勤人员的工资待遇：大工650元/月，小工500元/月，当月完成工作好、出满勤、师生满意，另外给予奖金50元，学校提供住宿及工作餐（早、中、晚、），发给工作制服。 四、后勤人员年龄须满18岁以上，有身份证及健康合格证， 五、所有员工要自觉遵守国家法规、遵守学校各项规章制度，严禁参与六合彩及赌博，严禁互相谩骂，打架斗殴，严禁吸、贩毒，违者给予辞退，并移交相关部门处理。所有人员都要团结协作，互敬互爱，主动工作。必须服从学校分管人员的工作安排，不服从工作安排或指挥的每次扣工资10元及扣奖金5元，不服从工作安排或指挥四次以上者，给予停职反省或辞退。 六、后勤人员要认真履行岗位职责及各项规章制度，不断提高服务意识和质量，否则视工作失误情况给予相应处理，条款如下： 1、食堂员工在售饭或小卖部卖货时，收取现金，每发现或经查证一次扣当事人工资20元和奖金10元，三次以上作辞退处理。 2、打人“情”饭菜，售人“情”物品，多售少收或不收，每发现或经查证一次扣当事人工资20元并取消当月奖金，三次以上作辞退处理。 3、捡得IC卡要及时上交学校或相关管理人员，对私自用捡得的IC卡进行消费，除赔退所消费的金额外取消当月奖金，情况严惩的扣发工资。 4、保持良好的个人卫生习惯，上班时间不按规定穿着统一服装、不戴工作帽、穿拖鞋上班的，每发现一次扣奖金5元，擅自离开工作岗位，每发现一次扣奖金5元和工资10元，由于擅自离开工作岗位和不按章操作，给学校造成经济损失的，当事人必须赔偿相应的经济损失。 5、卖出食品中发现有变质、异物、变馊、变味、蔬菜浸泡时间不够，每发现一次扣奖金5元，变质食品、过夜饭菜要及时报管理人员，听候处理，否则每发生一次扣责任人奖金5元和工资10元。严格遵守一拣、二选、三浸泡清洗工作制，保证饭菜新鲜可口。 6、就餐大厅的桌椅、操作间、发饭间、仓库、地下等卫生达不到要求，餐具、炊具、食品摆放不合卫生要求的每检查发现一次，扣所有相应员工的奖金5元。操作间的废弃物要及时清理，做到室内无异味、无灰尘、无杂物、无蜘蛛网。人人有责拒绝非管理或工作人员进入操作间和发饭间及仓库，否则给予批评或扣奖金。 7、后勤人员要关心学校，爱护公物，维护学校利益，敢与不良言行作斗争。但服务过程中与服务对象发生冲突，影响学校声誉的，每发生一次扣奖金10元和工资20元，严重的作辞退处理。 8、后勤人员为泄私愤有有意敲打炊具，除视情节扣发工资和奖金外，所损坏的炊具还按原价赔偿。对贪小便宜、私开小灶、将食堂食品、物品带走的，每发现一次扣工资50元并取消当月奖金，严重的作辞退处理。 9、零星物品采购实行轮换制，精打细算，反对浪费（两大工，1小工一组）做好记录。懂得卖主地址、姓名。采购食品后勤人员中，做手脚、损公肥私，多报价等行为的每发现或查证一次扣相关人员工资50元并取消当月奖金。购回食品或验收食物中，有明显的变质、变味、腐烂、农药味、短斤少两的每发现一次扣工资50元并取消当月奖金，同时赔偿相应的损失。严格执行日清日结制度，帐目保证清楚，不能涂改。 七、后勤人员的考勤规定： 1、请临时假（半天以内）由大工批准，扣奖金5元（不扣工资）。 2、请假一天以上由管理人员批准，除扣相应天数工资外，每天扣奖金10元。 3、因工负伤工资照发，医疗费实报（凭市级以上医院证明和病历}，但因责任心不强，违反操作规程造成的伤害，不给予医疗费报销。不扣上班期间工资但奖金不发。 4、按时上班，迟到30分钟以上1个小时以内扣奖金10元，1个小时以上按旷工半天处理，扣工资和奖金各20元、，旷工一天扣工资40元并取消当月奖金，以此类推，旷工3天以上作辞退处理。 5、凡因自身原因被辞退的，不发当月工资。 宜州市民族中学 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全