职工大会.docVIP

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教职工大会 在一些场合上,老师们发自肺腑地说,学校遇到了困难,他们愿意和学校一起和校长一道共同承担压力,迎难而上,共同为七中的名誉而战。一付付坦诚的面孔,一句句暖人的声音让我好感动,好感激,也由衷地感谢,感谢老师们对我的信任和支持。但压在老师们肩头的沉重,埋在老师们心里的困惑,让我这个当校长的痛心不已。我们是遇到了困难,但我们遇到了什么困难,这是我们必须弄清楚的问题。我们不能让舆论牵着走,我们有脑袋就是用来思考的,我们不能让别人代替我们思考,做自己头脑的主人,做自己的上帝,这是我们当前要首要解决的问题。 我们是遇到了困难,但困难不在于所谓的高考失利,失利与否是个比较数字,是相比较而言的。这里就有一个跟随笔,怎么比的问题。在暑期,市局曾紧急召开次重点校长会议,会上迟振军局长针对市实验高中等三所学校的招生宣传,将挖生源的现象,一针见血的指出,你们几个校长要把握好招生宣传的尺度,你们不要拿自己的成绩去和下面的高中比,好学生都让你们抠来了,回过头去和人家比成绩,这不光彩,也不公平,要比得去和师大附中比,去和省实验中学比,这我支持,不是这样吗?和这些学校我们没有可比性。今年中招539分的学生还没进人家公费录取线,而在我校是接近小班的学生,500分的学生进步去这些学校,对我们却是个宝,不同的起点,我们没发去和人家论输赢,和其他几所重点高中比吗?市局统计的高考数字里,高分段,重点上线率,本科上线率在4所高中我们排第二,有的同志可能说了,咱这啥成绩多大的水分啊,那么我问你,哪个地方的成绩是真实的,这两年,在松原这块阵地上,还有一片净土吗?哪都不比乾安差,差的是乾安人擅长自己整自己,习惯有一说十而人家不告,不说罢了。我们要比就和那些流失的孩子比,这我们比过了,我们没有输掉,我们要比,我们要和现有学生的自身发展比,恰恰在这一点上,我们输了。优秀学生没有考出优秀的成绩,固然有因数学科偏难影响了学生的情绪。心理导致后面两科发挥失常等因素,但挖掘学生的非智力因素,培养学生坚强的意志品质,是教学本身的应有之义,对于从小在顺境中一路走过来的优秀学生,其意义作用不亚于支持本身的传授,这是老师们在今后的教育教学工作中必须注意的环节,另一方面,也反映出咱们老师驾驭高考试题的能力还很不足,我们的研究还很肤浅,不够深入,我们自身的素质还需要在进一步学习中提升,还不能固不自封,满足于现有的经验和现有的水平上,我们不仅要做七中的名师,还有做全市的,全省、全国的名师,说到这里我要老师们明确说两个观点:一、学校的发展考风是根本,七中今天的教风和学风的偏异都是虚假的考风造成的,功利主义是个短视的行为,坑害的是整个乾安的教育,从今年的高考引势和县里的态度,我县的考风将逐步走向正规,真是学风走先正轨,我们七中的教学质量的真象才会大白于天下,既然七中早晚要露馅,早晚要接受这种洗礼,就让这场暴风雨早些降临吧,哪怕我们这届班子因此而不堪众负,但暴风雨后的那一道彩虹,我们可以留给后任 ,让他们在坚实的土地上一步一步开拓七中明天。所以我们不能抱有走走一个是一个的思想,而要切实为扭转考风作出自己的贡献。虽然不能决定考风,不能从根本上扭转考风,但富则济天下,穷则独善其身,管不了别人,我们要管住自己,一定要从高考泥潭中拔出来,把主要精力投入到本职工作中来。二要正确为学校的发展目标和培养目标定位。随新教学楼和宿舍楼的新建,七中就踏上了扩张式发展道路,教学班由原来每个年级四个樊升到每个年级16个,老师也翻了一翻多,那么就预示着我们这个学校在现实的土地上是结不出更丰硕果子的。怎么办,落到地上来,扎扎实实种好自己的田,本着高进就出中进高出,低进中出的原则,让学生的可能发展经过我们的努力变成现实,这就是七中今后的发展观,根本的是两点,一是和同挡次流失的学生比成绩,至少我们不能输,二是和孩子的自身发展上比成绩,使只在原有的基础上有所提高,有所发展,那种想把七中办全省示范性高中的想法离我们太远,我们学校发展的定位在创学生满意,家长满意的优质高中,家长认为我们没有误人子弟,没有耽误了人家孩子的前程,就是我们的目标,就是我们的胜利。 我们是遇到了困难,但困难不在于我们的学生选中了多少,我和其他三所学校的校长联系过,沟通过,谁的日子都不好过,扶余一中,长岭三中,前郭五中 ,和我们一样前100名的学生流失近80人,这是大气候决定的,不是学校的原因,也不是我们所能解决的,市教委、今年给予市实验高中跨县区招生的特殊政策,市实验高中的领导和老师便撕下了历年羞羞答答,躲躲闪闪的温情面纱,到各县区公开招兵买马,并附、付承办人一定的——费用,受到利益驱使,一中个别班主任公开鼓动学生外流,加上学生本身和个别家长的追风攀比,推动了外流风愈演愈烈,愈刮愈大,现在社会上都把孩子走不走和家长有没有能力联系起来。一个留守学生的家长打电话诉

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