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部门联动破难点 完善机制重实效 —关于建立农民工工资保障机制的调研 近年来，市委市政府高度重视农民工问题，制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施，各职能部门也做了大量工作，取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出：工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。依法维护农民工合法权益，尤其是确保及时支付农民工工资，直接关系到维护社会公平正义，保持社会和谐稳定。 为有效解决拖欠农民工工资这一社会关注的热点、难点问题，我局就“关于建立农民工工资保障机制”相关问题进行了调研，劳动监察处作为课题负责单位，深入农民工就业比重较大的建筑、家纺、电子、服装加工等行业，做了大量调查工作,力求突破现存制度上的缺陷，强化制度的监督和约束，打破农民工工资支付难的怪圈，真正把农民工工资支付工作纳入社会工程，通过全社会的监督、协作，实现劳动者平等就业，形成更加和谐、有效的劳动力市场和城乡关系。 一、农民工工资拖欠问题的现状及原因? （一）我市农民工基本情况。我市农民工从事行业较为宽泛，工作地点不固定。主要有三个特点：一是地域分布明显。主要包括本地农民工和外地农民工。本地农民工主要为镇村农民，外地农民工包括省内和省外。省内务工人员主要来自济宁、聊城、菏泽等地；省外农民工户籍以河南、四川