关于档项案和干部身份.docVIP

亲爱的师兄、师姐： 你们好！再一次打扰了…… 之前已经发过两封邮件给你们了，第一封是大概讲了一下毕业后你们档案的去向和处理。（大概是4月25号前后发的）第二封是特别针对挂靠人才市场的师兄师姐的一些小贴士。（大概是4月29号前后发的。）那鉴于高峰期快到了，越来越多的师兄师姐问到一些相同的问题，比如：档案有什么用？什么是干部身份？报到证（或“派遣证”）？三方协议？接收函？ 今天，小师妹先帮你们解答下前两个问题哈。 档案的作用和干部身份（其实我们的档案就是因为这个干部身份才有作用的，丢失了干部身份，档案其实有跟没有没什么差别了……） 一、那什么是干部身份呢？ 答： 在我国有3种身份，一种是农民，一种是工，最后一种就是干部身份（高等学院大专以上毕业的都属于干部身份），干部身份是一个政治身份，并不是单位的干部或学生干部。那如何才能保留下自己的干部身份呢？? 1档案——干部身份——社保——退休金说到这一点，大家就有疑惑了，退休金怎么和档案和干部身份有关呢？不是只以买社保的多少和工龄有关嘛？说到这方面，真有很多话题要讲的了，我比较简要说明一下，抱歉。退休金，到退休年龄后，大家就可以去社保局去申请退休了，那社保局要审核你是不是到了退休年龄，要用到干部履历表和毕业生定级表来监督你的退休年龄，这两个表是保留干部作用的，退休还是要用的。还有一点，社保还要审核你档案里面的买社保详细资料，看你有没有断交的记录，让你补上来。） 2档案——干部身份——人事调动 如果有做了公务员，人事调动的话，档案如何转移我就不和你们说了，到时候，单位的人事部门会和你讲这些的。我现在主要是说城市之间变动吧。在我国很多一二线城市，如果你的档案想从异地转移到一二线城市的人才市场的话，你必须要有干部身份才行的。为什么呢？因为你们开不了行政介绍信、工资介绍信，关于什么是行政介绍信和工介绍信，我就不说档案——干部身份——职称说这个就简单了，转正定级后，就有干部身份了，年就可以考中职了，年就可以考高职了。档案——户口?有很多创业的朋友觉得档案我有什么关系呢？我赚多少就花多少，这点退休金，对我来说算不了什你毕业的时候，档案转移都没有理睬过，知道在哪里了，报到证也不见了，那你干部身份南方人才市场接受你的档案吗？不可能的没有广州户口是 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊，而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象，接受我们的产品，这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。 （4）耐心：是一般年青人最缺乏的，特别是在顾客试穿了很多，想买又不想买的时候，我们要耐心的去引导她们，帮助顾客而不是流露出不耐烦的表现，如果没有目的或没有主见，这就需要我们主动的解说，即便不买，也会成为我们的潜在的顾客。 （5）诚心：也是最重要的，在和顾客的交往中，我们的言谈她们也许怀疑，