人力三级答案.docVIP

一、简答题 （本题共2题，每小题15分，共30分） 1、 请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。 评分标准：P218（15分） （1）根据员工定级、入级规定，根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工入级； (3分) （2）按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金； (3分) （3）如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定； (3分) （4）如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应分析原因，以便重新调整方案； (3分) （5）汇集测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善。 (3分) 2、 简要说明签订集体合同的程序。 评分标准：P281（15分） （1）确定集体合同的主体； （3 （2）协商集体合同； （3 （3）政府劳动行政部门审核； （3 （4）经过审核，集体合同生效； （3 （5）公布集体合同。 （3 二、计算题（本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分） 某印刷集团公司下属的印制厂购置了25C型数字化印制设备。 由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。 于是人力资源部门负责组建的测评小组，首先，对已经试运行的五台设备进行了全面的测定，通过工作日写实，发现看管该种设备的岗位有三个工作点， 甲点的工作时间为300 乙点工作时间为220 丙点工作时间为28060工分。 此外，根据2009年的计划任务量，该种设备每台需要开动2个班次，才能满足生产任务的需要.已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%。 　　请根据上述资料： 　　(1) 核算出每台设备的看管定额(人/台). (8分) 　　(2) 核算出2009年该类设备的定员人数。 (10分) 评分标准：P30～31（18分） （1）计算单台设备定员人数,即看管定额。 ①由于多人一机共同进行看管的设备，其岗位定员人数，亦即单台设备的看管定额的计算公式是： 共同操作各岗位生产工作时间总和 ÷（工作班时间－个人需要与休息宽放时间）