东凤镇凤鸣小学副主任竞聘工作实施方案课件.docVIP

东凤镇凤鸣小学副主任竞聘工作实施方案 为充实凤鸣小学行政队伍，促进学校各项工作有序开展，现面向全镇公办小学通过竞争上岗的形式，招聘凤鸣小学副主任1名。根据有关文件精神，现制定凤鸣小学副主任竞聘工作实施方案。 一、指导思想和基本原则 贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针，坚持实事求是、依法办事的原则；坚持德才兼备、任人唯贤和民主集中制的原则。坚持教育干部公开选拔、平等竞争、择优聘任的原则。 二、成立凤鸣小学副主任竞聘工作领导小组 组 长：李华军（镇党委委员） 副组长：黄春光（文体教育局局长）、黎庆恩（纪委副书记、监察室主任、组织员） 成 员：朱国祥（文体教育局常务副局长）、熊小潮（教育事务指导中心副主任）、吴正辉（教育事务指导中心政工员）、刘松（凤鸣小学校长） 三、竞聘范围 我镇公办小学在编在职教师。 四、任职条件 具有履行职责所需的理论、政策水平，熟悉教育行政和管理的法律、法规，依法办事，师德优良，处事公道，敬业爱生，关心教职工，廉洁奉公，务实进取，政绩突出，身体健康。 具有系统的教育学科知识，熟悉有关学科课程标准、教材教法，掌握学校管理的基本规律和方法以及学校管理相关的基本知识、技术和手段。掌握教育规律，了解小学教育发展与改革的动态，具有小学教育有关的自然科学和社会科学知识。 管理、领导能力强，善于做教职工思想政治工作和学生德育工作；有较强的教学指导、教研、科研、课外活动等工作能力、指导教师提高业务水平和改进教学的能力；具备协调校内外各方面关系，创造条件，搞好学校工作的能力；具有研究新情况，总结经验，不断提高教育质量的能力。 五、公办小学中层干部的岗位要求 具有本科或以上学历，小学一级或以上技术职称，具备以下条件之一：现任行政干部、镇教育线后备干部、团委（支部）正副书记、少先队大队辅导员、工会小组长、科组长、级组长、备课组长、具有5年以上教龄及3年以上班主任工作经历的教师；年龄为45周岁以下（1969年1月10日以后出生）。 六、基本程序和综合考核、聘任方法 1、自愿报名或组织推荐。 符合条件的报名人员填写好《东凤镇公办小学行政干部竞争上岗报名表》(可在东凤镇政府网站下载），学校党支部也可推荐人选，报名表于1月14日下午17：00前交镇教育事务指导中心吴正辉收。 2、综合考核。 （1）演讲答辩（占40%）：1月15日下午15：00，演讲答辩时间共15分钟，其中演讲时间为6分钟以内，答辩3道题目为9分钟以内。 （2）民主测评（占30%）：1月16日 （3）组织评价（占30%）：1月16日 3、按程序公示和聘任。 凡符合条件的人员均可报名参加，岗位设置数与报名人数的比例不低于1︰2，若报名人数不足，则由竞聘工作领导小组根据实际情况另行制定具体方案，报镇党委、镇政府同意后实施。 东凤镇凤鸣小学副主任竞聘工作领导小组 2014年1月10日 （附件：东凤镇公办小学行政干部竞争上岗报名表） 东凤镇公办小学行政干部竞争上岗报名表 姓 名 性 别 民 族 出生年月 （贴半寸 近照） 工作单位 籍贯 政治面貌 参加工作时间 专业技术职务 健康状况 现任职务及 任职时间 竞争岗位 1. 2. 学历 学位 全日制教育 毕业院校及专业 在职教育 毕业院校及专业 手提电话 办公电话 简 历 镇教育事务指导中心审核意见 单位盖章 年 月 日 镇文体教育局 审核意见 单位盖章 年 月 日 镇组织人事部门审核意见 组织人事部门盖章 年 月 日 4