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铁路企业职业卫生工作探讨 　　摘要：进一步做好企业职业卫生工作，加强职业卫生管理，只有做到创新思路，苦练内功，做大作强，立足企业，服务社会，协调关系，共促发展，使企业职业卫生工作再上新台阶。 　　关键词：铁路；职业卫生；探讨 　　【中图分类号】R135 【文献标识码】B 【文章编号】1674-7526（2012）12-0467-02 　　随着市场经济体制和现代企业制度的逐步建立、随着卫生体制改革和政府职能转变，企业职业病防治机构和职业卫生工作队伍发生了很大变化，许多原来隶属于企业的医疗机构逐渐脱离了企业管理并完全社会化，失去了原来承担的企业职业病防治工作职能，南昌铁路卫生监督所和疾病控制所目前仍然隶属于企业，如何进一步做好企业职业卫生工作，加强职业卫生管理，我们做了一些有益的探讨，我们的做法是：不等不靠，创新思路，苦练内功，做大作强，立足企业，服务社会，协调关系，共促发展，使企业职业卫生工作再上新台阶。 　　1 齐抓共管，形成合力 　　南昌铁路局在岗员工8万余人，其中接触职业病危害因素2万余人。铁路运输生产职业危害因素有粉尘（矽尘、煤尘、焊接尘等6种）、毒物（锰及其化合物、铅及其化合物、一氧化碳、强酸、强碱、等30余种）、物理因素（高温、噪声、振动、辐射、高低气压等）煤尘、焊接尘等6种）和生物因素等。面对这样一个人数多、工种多、职业危害因素复杂的特大型企业，我们要协调劳动、安全、环保、工会、卫生、企业主管部门等多个部门。经过多年努力，我们已建立独具铁路局特色的，行之有效的职业卫生相关部门合作模式。即职业卫生工作业务管理隶属于铁路局疾病控制所、行政监管归口为劳动和卫生处（卫生监督所），接受铁路局工会的全程监督和铁路局安监处的技能鉴定、组建以各二等站段单位安全环保科为结点的动态职业安全卫生管理网络，并促使铁路局依据《职业病防治法》出台了铁路局《职业卫生管理暂行规定》、《健全职业卫生档案管理规定》、《职业病防治管理程序》、《铁路职业危害作业点划分与统计原则》、《铁路职业危害作业人员职名分类》和《重特大职业中毒事故应急处理预案》等重要职业卫生工作文件。做到以制度来规范铁路局员工和用人单位的职业病防治行为，依据职业卫生工作程序文件积极参与铁路局“职业安全健康体系”的专业审查和内部审查工作，将职业病防治工作纳入铁路局安全生产范畴。 　　通过一系列管理制度的出台和有效实施，多个职能部门形成合力，互相配合，齐抓共管，又有所侧重，使铁路局职业卫生工作呈现出有章可循、有规可究的发展态势。为此，铁路局领导层已把“铁路局接触有毒有害因素职工的健康监护”作为铁路局十件实事之一来抓，并在铁路局职工代表大会上以行政工作报告的方式加以承诺，企业职业卫生工作迈上新台阶。 　　2 职业卫生实行全员培训 　　首先是开发领导层 我们每年举办企业领导人职业卫生培训班，我们用国家和地方政府的法律、法规及自己的工作业绩去开发领导层。2002年5月1日，《职业病防治法》在我国正式实施，我们及时向铁路局领导进行了专项汇报，就铁路局现状、未来及实施意见进行说明。在铁路局领导的支持下，专门举办了各二等站段主管职业卫生、安全、环保的站段长、科长参加的《职业病防治法》培训班，对他们进行集中脱产培训。并以此为契机坚持每年在职业病防治法宣传周为企业领导人举办职业卫生培训班，并扩大培训对象，从段领导到主管职业卫生、安全、环保的专干和班组长。而且培训场所从一般的教室到多媒体多功能厅，培训时间从每期1-2天增加到3-4天。培训内容从单纯的职业病防治法扩展到职业病防治法?法规、职业病防治知识、现场急救知识。专项培训经费从几千到几万。仅2011年度，企业领导人职业卫生培训班125人，通过3天紧张的学习培训，全部通过了考核。 　　其次是开展专业讲座 选派职业病防治副主任医师职称以上的专业技术人员4-5人，组成职业病防治知识讲师团，利用工人下班时间，深入到铁路局各二等站段现场单位，为职工举办职业卫生知识、现场急救、健康保健知识讲座，解答职工的疑问，帮助职工解决一些健康问题，深受职工的欢迎。举办职业卫生知识、现场急救、健康保健知识讲座73期，仅2011年就培训职工9200余人。 　　第三是利用现场单位自身的宣传媒介 利用班组学习阵地，各种媒体（铁道电视节目、铁道报）有针对性地重点介绍宣传职业卫生知识。并把住就业前培训关口，凡是新进铁路的大学生、退伍军人、临时合同工，一律要进行上岗前职业性健康检查和职业卫生知识培训。 　　总之，通过各种方式，达到了铁路局全员培训的目标。大张旗鼓的搞铁路局职业卫生培训，目的有两个，一是完成法律赋予我们的工作任务；第二就是通过铁路局职业卫生培训，让更多的领导、职工掌握更多的职业病防治知识和保健知识，让更多的领导、职工理解认同我们的事业，知道我们