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考博试题：人力资源管理试题 一、名词解释(每题5分，共20分) : N7 F h8 O8 \2 w1.劳动力市场 0 X# k. b2 ? t e$ ~1 S! \) y2.失业 ; H( Q/ H$ O) j Q3.劳动定员 % ]/ I( P9 T- F* ~! U??y- G4.工资制度 ) M$ |9 n( i% F% d7 M2 l3 j% [ m1 D0 W二、简述题（每题5分，共20分） ??U, Z# N! |+ p* J7 Q$ P4 `1.简述绩效考核的功能。 9 f, C7 ] K/ T3 a2.简述事业保险待遇享受的条件。 ( D, j6 t0 |+ y) S2 g$ @3.“骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。”这些诗句对我们的选材用才工作有何启示？  Z$ m??]4 P8 q4 g9 ^2 J2 g9 ]4.简要说明如何确定人员培训需求。 7 [% b# h* y??I1 z+ \) m H0 H 9 Z ^# i$ u3 F! g1 i/ n三、论述题（每题10分，共20分） ( l9 f$ H! l y0 s??O3 V% u; T1.与自然资源相比，人力资源有哪些特点？ ??y t: a- F6 G2.试述人员培训对组织人力资源开发及管理的重要意义。 ??n4 ~7 N- m7 z6 F( t 8 D( A# q, i1 }! |( g* t2 F四、案例分析（每题20分，共40分） 4 [; s Y: j$ S R% v : }+ n r* r! }, y# w??v, t3 S1.张小姐是一家外商独资企业的技术经理，合同期限自2000年1月1日至2002年12月31日，为期3年，月薪8000元。2002年3月11日，张小姐突然接到公司人力资源部的通知，要求其4月1日离职，并在此之前办妥一切移交手续。张小姐接此通知后马上向人力资源部提出质疑，要求人力资源部做出解释，但是得到的答复是：双方签订的劳动合同中有一条约定，合同双方任何一方均可提前30天通知对方解除合同，至于解约的理由，是公司怀疑张小姐与另一家竞争对手公司接触频繁，但是公司拒绝对此原因给张小姐书面的说明。??7 j$ k, `* S3 W+ G同时公司表示，由于张小姐在公司已经工作2年多的时间，可以给予张小姐2个月的工资作为补偿。??7 ~7 t; N* A! e7 ]2 j/ b/ ^, i1 k; e问题：(1)请问这家公司的做法合法吗？为什么？（14分）??$ y2 u1 M$ I) Y# ~9 @; A??p) r? ? (2)张小姐应该怎样做?(6分) 3 ]! \ ~3 K( q2 @; u3 m; p3 q) h) n3 c2.李娜是沪上一家医疗器械公司的人力资源部经理，公司最近招了一名销售员李勇，在经过面谈后，李娜认为李勇在销售方面具有很大的潜力，具备公司要找的销售人员条件。可是，两星期后销售部经理却告诉她，李勇提出离开公司。李娜把李勇叫到办公室，就他提出辞职一事进行面谈。??- G: d. _$ h1 I% S李娜：李勇，我想和你谈谈。希望你能改变你的主意。??) H, L7 [6 s0 O2 b. m+ D/ T李勇：我不这样认为。??8 k. I* U! P1 S??W李娜：那么请你告诉我，为什么你想走，是别的企业给你的薪水更高吗？??+ @( r% B; P; ]4 E( {; j李勇：不是。实际上我还没有其他工作。??: R. L5 Y4 I- _( |, u6 \李娜：你没有新工作就提出辞职？??, P; _$ I# ^/ e+ @李勇：是的，我不想在这里呆了，我觉得这里不适合我。??/ \1 j# }8 l$ M8 \/ a, r李娜：能够告诉我为什么？??! J/ p; W6 l% [# M* M, {! z李勇：在我上班的第一天，别人告诉我，正式的产品培训要一个月后才进行，他们给我一本销售手册，让我在这段时间里阅读学习。??$ K0 z4 E. _! ^# i4 ~第二天，有人告诉我在徐汇区有一个展览，要我去公关部帮忙一周。第三周，又让我整理公司的图书。在产品培训课程开课的前一天，有人通知我说，由于某些原因课程推迟半个月，安慰我不要着急，说先安排公司的销售骨干胡斌先给我做一些在职培训，并让我陪胡斌一起访问客户。所以我觉得这里不适合我。??, @ p1 P6 b; J李娜：李勇，在我们这种行业里，每个新员工前几个月都是这样的，其他地方也一样。?? \; d0 }, }! n: u3 y问题：??9 E/ z1 L- |1 T(1)你认为这家公司新员工培训存在哪些问题？ (6分) ( m E P/ C3 `3 U,