2015职业意识训练与指导改.pptVIP

主讲人:王一帆 什么叫职业? 常识 习俗规范 道德规范 宗教规范 纪律规范 法律规范 从“要我做”到“我要做” 把美德化为习惯 从我做起 案例一 根深叶茂花更香 推敲“同仁堂”------北京同仁堂是中药行业闻名遐迩的老字号，创建于清康熙八年（公元1669年），清雍正元年（公元1723年）同仁堂开始供奉御药房用药，享受皇封特权，历经八代皇帝，长达188年。。300多年来，同仁堂把“炮制虽繁必不敢省人工，品位虽贵必不敢减物力”作为永久的训规，为同仁堂制作药品建立了严格的选方、用料、配比及工艺规范。始终坚持“配方独特、选料上乘、工艺精良、疗效显著”的传统制药特色。同仁堂也因此成为质量和信誉的象征。同仁堂提出了“质量即生命，责任重泰山”“一百道工序，一百个放心”等生产理念。“生产一流品质”成为同仁堂永恒的信条；“创造国际名牌”是同仁堂不懈的追求。以“修合无人见，存心有天知”的古训，约束自己的行为，保证药品的高质量。  案例三 张瑞敏“砸冰箱”------张瑞敏,前青岛电冰箱总厂厂长,现海尔集团董事长.1985年,张瑞敏带头把76台有缺陷的冰箱全部砸烂.如今,在海尔科技馆里的那把”闻名遐迩”的大铁捶,向人们诉说着质量与品牌的故事. 案例四　“六必居”盛名永居的秘密－－“黍稻必齐，曲蘖必是，湛之必实，陶瓷必良，火候必得，泉水必柔” 要谈质量，先谈意识。作为员工要克服的几种心理障碍：雇佣