中小企业成长的人才支撑战略..docVIP

江苏广播电视大学 开放教育工商管理专业专科毕业论文 沛县中小企业成长的人才支撑战略探讨 作 者： 孟 岩 院 系： 沛县电大 专 业： 工商管理 年 级： 2012年春 学 号： 1132001408570 指导教师： 朱 志 明 答辩日期： 成 绩： 内容提要 人才作为企业的第一资源，是企业成长的动力源泉。通过分析沛县中小企业成长及人才现状，探讨中小企业用人环境存在的问题及其原因，根据建立中小企业人才支撑的要求，提出解决这些问题的对策：更新沛县中小企业的人才观念，建立现代人才观；改革中小企业的人力资源管理制度，实现在薪酬、激励等方面的创新；引进新的人才理念和管理方式，充分利用外源聚焦企业成长；加快建设以“人本”为核心的企业文化等，积极促进中小企业成长。 ?关键字：中小企业 企业成长 人力资源 人才支撑 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 目录 一、沛县中小企业的成况…………………………………………………………1 （一）中小企业的地位………………………………………………………1 （二）中小企业的成长力状况………………………………………………1 二、沛县