酿造部的二○f一二年度安全目标责任书.docVIP

二○一二年度安全目标责任书 安全生产是企业永恒的主题，也是企业管理工作的重要环节。为了全面落实青啤总部及公司安全生产、劳动保护、员工职业健康等安全管理工作，明晰公司及各部门安全管理责任，切实确保职工人身和公司财产安全，让工厂成为员工安全健康快乐工作的场所，公司决定2012年实行安全责任制。安全责任界定及相关要求在本责任书中已予以明确，各部门应认真履责、密切协作，共同促进公司安全管理目标顺利完成。 酿造部安全KPI指标考核 考核内容 指标定义 分值 部门考核指标 考核标准 安全管理指标 总工伤率 =（损失工作日工伤次数+医疗工伤次数）/总工作小时数*200000 20 1.5 发生一起工伤按总部安全事件考核标准进行考核。高于考核指标，1起扣减安全得分10分 三级安全目标责任书签定、考核率100% 15 二、三级安全目标责任书签订率100%. 每缺少1个班组，扣减安全得分1分；每月按统一模板进行考核，每缺少1个月，扣减安全得分0.5分。 应急预案演练 10 应急预案每项每年至少演习一次 应急预案演练每缺少1次，扣减安全得分1分。 安全教育培训：新员工安全教育培训不低于24学时；特种作业人员持证上岗率100%。 15 新员工不低于24学时，特种作业人员持证上岗率100%，人均安全教育培训学时不低于8学时。 每出现1人次不达标，扣减安全得分1分。 职业健康管理：