车辆、停车场及司机班管理规定_v1_0.docVIP

 车辆、停车场及司机班管理规定_v1_0.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
车辆、停车场及司机班管理规定 一、公务车使用管理规定 运行保障部负责公司公务车辆的管理和调度。 公司的公务车辆由专职司机作为保管使用的责任人;车辆必须用于公司公务;严禁擅自将公司车辆外借,严禁非司机开车,非专职司机未经领导同意不得驾驶公务车辆。 使用公务车一律采取提前预约制,公司各部门需要使用公务车时均应由用车人提前一天通过公司的OA系统填写《用车申请单》,并经所属部门负责人同意后进行预约;运行保障部一般受理用车申请时间为每天16:00-17:00,遇特殊情况可直接用电话预约。 运行保障部依据用车人的用车申请,遵循先急后缓、先重后轻、先多后少、优先领导的派车原则,重点保障公司重要会议及重要客人的接送任务;具体安排结果均通过公司的OA系统于受理时间内答复用车申请人。 用车人若因情况变化需要变更行车计划时,应及时与运行保障部联系,征得同意后,司机方可执行。 遇所接客人地点、时间、联系方式、姓名等条件不明确或是外国客人不能讲中文、健康状况不佳等情况时,用车部门应安排专人随车接送。 公司公务车辆原则上不准装载可能损坏、腐蚀车辆的物品,不得用公务车辆拉载过重货物。 根据北京市交通安全管理规定的有关精神,原则上公司不安排车辆出车外埠,遇特殊情况确需出车外埠办事,用车人应书面说明事由、出差人员、用车时间等情况,并由部门负责人确认签字,经业务主管总裁和行政主管总裁批准后方可予以安排。 司机按运行保障部的安排出车后,应在《出车记录单》相应位置如实填写“行驶里程”和地点,如实记录出车情况并由用车人予以签字确认。运行保障部以此为依据按月将相关费用分摊到用车部门。 二、班车使用管理规定 公司在实行交通补贴的同时还为远距离上班的员工配备了东、西两线班车,具体行车路线、停靠站点、运行时间详见运行保障部的运行通知。 公司员工凭运行保障部签发的“班车证”按指定线路、站点乘坐公司班车上下班;中心研究生凭本人“学生证”乘坐公司班车。 公司员工根据个人需要可于每月26日至次月3日向运行保障部申请“班车证”。次2元临时乘车到部申请IC卡出入地下停车场。40个,停泊公司公务车辆领导车辆停放;公司员工车辆有序停放。 机必须遵守《中华人民共和国道路交通》,遵守交通规则公司的其他,文明开车不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)不疲劳车酒后驾车。司机对的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。。司机公司领导或,特殊情况应尽快复说明原因。司机出车遇特殊情况不能按时返回的应及时设法通知,并说明原因。上班时间内司机未被派出车,应随时在等候出车。有事确需离开时,告知去向和所需时间,经后方可离开;出车来,应立即。车辆的保养对车辆进行检修,确保车辆正常行驶。司机所车辆的各种证件检查,证件齐全出车。出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要调整。出车在外,一定要注意选位置停,司机离开车辆时,要锁好,防止车辆被盗。出车回来,要检查存油量,发现存油不足时应加油,下班后,应将车辆停放保管,司机应爱惜公司车辆,。车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止;外客人在车内吸烟时,可本公司陪同人婉转制止。对人要热情、礼貌,说话应文明。客人谈话时,不随便。司机因违章证件不全或被罚款,费用不予报销。事人。司要。司机发现所驾车辆有故障时要立即检。不修,应报告,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等),未经批准,不许私自将车辆送维修。每月对司机进行考核,将考核作为每月发放工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予处理。 Trade union work systemTrade union work systemThe staff and workers CongressChapter I General principlesThe first is to protect my company workers democratic management power, full of enthusiasm and creativity of employees, wisdom run company, this regulation is formulated.Second public companies in the implementation of the board of directors general manager responsibility system under the leadership of the building at the same time, must establish and improve the

文档评论(0)

lang8du + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档