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附件一： 驾驶员绩效考核表 （考核对象：驾驶员） 姓名： 岗位名称： 总得分: 考核项目 考 核 标 准 综合评分： 直属 上级 部门 领导 人事 考评 工作态度25分 热诚服务、树立优质服务意识(分)，一次扣分。 服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到（分）。无正当理由不服从一次扣2分，扣完为止。 认真填写出车单，做好日常出车的行车公里数及加油费的登记（3分），如填写不规范或丢失，一次扣0.5分。 下班前及时将车钥匙交还调度员（3分），如有违反，一次扣0.5分。 工作期间，驾驶员应保持通讯畅通，需要出车时，必须无条件服从调派（4分）。无正当理由不接电话或不出车每次扣2分，扣完为止。 驾驶员要按实报销费用（3分）。发现一次虚报，此项不得分。? 按时参加部门组织召开的会议，主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能(3分)。若无故不参加会议一次扣1分。 行车安全20分 遵守交通法规，不违章行车（分）。被交警处罚一次扣分，扣完为止。因违章行车被交通管理部门吊销、暂扣驾驶证的，按待岗处理。 车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定作为考核依据发生轻微交通事故，经济损失在000元以下，负主要责任以上，一次扣5分。（2）发生一般交通事故，经济损失在000元以上，负同等责任以上，一次扣10分；若造成经济损失较大，视情节作一票否决；并承担经济损失。（3）发生重大交通事故并负主要责任的，作一票否决；并承担经济损失（4）发生交通事故擅自离开现场，除承担事故全部损失外，一次扣10分。 证件齐全（3分），出车有效证件不齐全者每次扣1分 车辆维护20分 经常洗车辆，保持车容车貌整洁 定期保养，定点维修（分）。因使用或维护不当，造成维修费用过大，一次扣2分。扣完为止。 按时完成车辆年度检审和检测工作（分），过期不检的，一次扣分，所造成的一切费用由当事人自行承担。 定点加油，定期公布（分）。用油数与公里数违反正常用油规律的一次扣1分，扣完为止。 遵章守纪25分 自觉遵守公司作息制度（分）。随意迟到或早退发现一次扣分；有旷工行为一次扣2分，扣完为止；经教育不改者，按辞退处理。 不公车私用（8分）。未经领导同意，私自用车或擅自把车借给他人使用，发现一次扣4分，扣完为止;一旦出现事故，一切后果由驾驶员负责，并扣除全年全部考核奖。 未出车时，车辆必须停放在指定的位置（分）。当晚未停放在指定位置发现一次扣0.5分，扣完为止 职业道德10分 保守秘密，不随意传播乘车人员谈论的工作与私人信息。（2分）如有违规，一次扣1分。 临时安排出车能按时按要求，提供优质服务。（2分）如未达要求，一次扣1分。 不乱向用车单位发牢骚和怨言，团结同事。（2分）如有违规，一次扣1分。 在接送人员时不发表恶意言论影响公司形象。（2分） 接待工作中尊重用车人员和客人。（2分） 其它 嘉奖 次(每次加1分) 小功 次(每次加3分) 大功 次(每次加9分) 警告 次(每次扣2分) 申诫 次(每次扣3分) 小过 次(每次扣5分) 大过 次(每次扣9分) 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子