一卡通公司一内部管理制度.docVIP

目录 一卡通中心员工劳动纪律与管理制度（部分 草案） 1 一卡通中心员工量化考评及薪酬计算（草案） 3 一卡通中心员工劳动纪律与管理制度（部分 草案） 依据劳动法和成都市劳动保障行政部门要求签订劳动合同或劳务合同，按照《劳动法》和国家相关法律法规进行管理。 劳动时间规定：按照劳动法规定，并报劳动保障行政部门批准根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定每日工作8小时，每周工作40小时不能实行标准工时制应保证劳动者平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 保密规定：签订保密协议。保守公司数据和各种资料，不得以任何形式泄露（以泄露行为存在或泄露事实成立为依据），违者将作出公司内部处理及通过法律途径处理。 公司安全规定：由于公司涉及收费与经费结算、投诉调查及其他业务，因此公司工作场所和公司办公的公共场所要安装监控设备，劳动者须注意不在工作区域和公共区域处理涉及个人隐私的事务。公司有权向相关部门、投诉者及其他认为恰当的对象，公布在工作区域和公共区域的监控情况。 责任追究：（1）违反劳动纪律、或造成公司损失，公司有权根据劳动法处理并解除合同；若为学校在编人员，则公司有权单方面解除劳动关系，不再安排该工作人员工作任务，不再计发薪酬，退回学校人事处。（2）违反法律法规的，依法追究相关法律责任。（3）造成损失的，必须予以赔偿。一卡通