人员测评理论与方法(选择填空题)..docVIP

导论 一、单项选择题 人员测评的内核是（ ） A 举止相貌测评 B身体状况测评 C智慧才能测评 D人员素质测评 下列对素质的相关措施不正确的是（ ） A是个体行为发展与副业成功的充分条件。 B指个体完成一定活动（工作）与任务所具备的基本条件和基本特点。 C是行为的基础和根本因素。 D包括生理素质和心理素质两个方面。 下列属于智能素质的是（ ） A学校的教育程度 B知识 C自我学习程度 D社会化程度 关于考核性测评的定义准确的是（ ） A是以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或具备程度大小为目的的素质测评。 B是以选拔优秀人员为目的的素质测评 C是以人事合理配置为目的的素质测评。 D是以开发人员素质为目的的素质测评。 二、多项选择题 1、素质的特性有（ ） A原有基础作用性与稳定性； B可塑性与内在性；C表现性与差异性； D综合性与可分解性。 2、品德素质包括（ ） A政治品质 B思想品质 C道德品质 D社会化程度 3、绩效的表现形式主要体现在（ ） A工作效率 B工作 C工作任务完成的质与量 D工作效益 4、下列说法正确的有（ ） A绩效主要是对主体工作前条件的分析与确定； B绩效考评主要是对主体工