人因管理与安全状态测评..docVIP

人因管理与安全状态测评 陈宏洲 （冀东油田公司陆上作业区） 摘要 在过去的安全因素分析中，人的不安全行为以及物的不安全状态是发生事故的主要原因，本文针对人的不安全行为进行剖析，找到背后深层次原因是员工的不安全状态导致了最终的不安全行为，因此加强企业的人因管理并找到人员安全状态控制办法成为企业亟待解决的问题。本文通过深入分析，提出了一套具有较强可操作性的安全状态测评办法，希望对提高企业的安全管理水平有所帮助。 关键字：人因管理、员工安全心理、安全状态测评、员工不安全状态 引言 一切安全工作的目的是为了降低事故的发生，总结归纳各类事故发生的根本原因，抑制因果关系的发生，从而从根本上降低事故的发生概率。通过大量的事故分析，我们可以把事故的发生原因归纳为四个基本因素：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件、管理上的缺陷。任何事故的发生无非是这四个基本因素在时空上的交叉导致。 1、事故发生与人为因素 在以上四个基本因素中只有人的不安全行为是主动因素，其他三种都属于被动因素，可以通过人的因素进行改造，因此可以说人的因素是诱发事故发生的主要原因。据全国总工会有关材料统计，以人为因素（违章指挥、违章作业和隐患未能及时发现和消除）为主要原因的事故占到总数的70%~80%。可以看出，人是所有事故发生的关键因素，控制好人的不安全行为就能够控制好事故的发生概率，掌握了安全生