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浅谈电力企业安全文化 乔万谋 二００六年五月浅谈电力企业安全文化 据有关资料表明，国际上所有的工业事故，人因事故占75%；我国因“三违”等人因事故占工业事故的80%以上。我国某大型电力集团某年的146件大事故中，人因事故就占77%。这种人因事故，几乎都是人的不安全行为和物的或环境的不安全状态，在时空上的交叉所致。出了事故分析原因，习惯性做法，仅从现象、表面上，从管理制度、技术措施、设备方面分析之外，对于人，只把他当做一个操作者来分析，只追究其是否遵守规程、是否操作得当，没有做更深层次的分析。没有考虑到，人除了知识、技术、理性之外，还有情感，还有非智力的一面。没有将这种分析上升到人的情感对心理和行为的影响，没有将这种分析上升到有微妙暗示作用的“文化”这个层次上。 深入研究发生事故的人为原因，深入分析以往安全管理的经验和不足发现，要想使安全管理水平不断提高，要想真正做到预防事故，必须探索新的途径，要有新的突破。“世界上最大的限制莫过于自我限制，而最大的自我限制莫过于思维限制。从凝滞僵硬的静态与片断思维中解放出来，我们才有可能有新的出路”。下决心建设安全文化，就是在新形势下，开创安全新局面，提高安全生产水平的新途径。为了推动我厂的安全文化建设活动，结合自己的学习，介绍一些企业安全文化的基本知识。 一、安全文化的发展历史和电力企业安全文