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国企党支部战斗堡垒作用发挥的评价机制研究 　　[摘要]党的领导是我国国有企业的重要政治资源和组织特色，也是国有企业核心竞争力的重要组成部分。国企党支部战斗堡垒作用的发挥主要体现在政治引领方面。从建立国企党支部战斗堡垒作用评价机制的意义、理论基础入手，比较全面的探讨评价内容、评价原则、评价方法以及评价结果反馈等问题，为构建国企党支部战斗堡垒作用评价机制提供参考。 　　[关键词]国有企业；党支部；评价机制 　　党的领导是国有企业建立现代企业制度最鲜明的组织特色。在实践中，党支部是党的最基层组织，是党的系统的终端，是党的建设最生动、最丰富、发展变化最快的领域。国有企业党支部无疑是完成生产发展任务和落实党的路线方针政策的交汇点和承担者，国有企业党组织作用发挥如何，党支部既是“晴雨表”也是基础性环节。 　　一、构建评价机制的意义 　　（一）从宏观上看，是推动政党现代化，适应建立现代企业制度，全面落实从严治党的需要 　　1、是推动政党现代化的需要。政党现代化，是指政党适应客观环境及其变化的需要，适应社会发展进程，使自身结构、功能、机制和活动方式不断制度化、规范化、科学化的进程。国有企业改革使企业党组织面临着现代企业制度框架下的新环境、新问题。作为企业党组织的神经末梢，对党支部作用发挥程度的评价，是党组织主动适应环境变化、主动接受检验、是密切联系职工群众，从根本上推动企业党组