基于SWOT分析法试析我国公务员考录制中放宽年龄限制问题.docVIP

基于SWOT分析法试析我国公务员考录制中放宽年龄限制问题 　　摘要：公务员考录制的作为公务员制度中一个重要的制度，是公务员制度的核心内容，是公务员制度建设的一个关键环节存在。由于我国目前所处的社会阶段，政治环境、经济环境和文化环境等社会环境尚未成熟，面对日新月异的社会变化以及全球范围的公务员考试录用改革的潮流看，发现公务员制度中存在的问题和解决这些问题成为当今时代研究的一个重要方向。本文通过SWOT分析法选择公务员考录制度中年龄限制这一方面的问题分析，来对公务员考录制中年龄资格的放宽问题提出自己的看法和建议，以期能为公务员考录制中其他存在的问题的解决和制度的完善有所裨益。 　　关键词：公务员；考录制；SWOT分析；年龄限制 　　中图分类号：D630.3文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2016）20-0194-02 　　作者简介：李玉珍，女，汉族，江西宜丰人，南昌大学法学院，2013级本科生。 　　一、引言 　　公务员考录制即考试录用制是指，由国家有权机关按照法定的原则、条件、程序将公民录用为国家公务员的制度。①搭建稳固良好的公务员制度这个大房屋，就不能忽略这其中的一砖一瓦，而公务员考录制度作为地基，严格把控着“入口”，所谓“为政之要，首在择人”，通过考录制选拔优秀的人才、建设一支优秀的公务员队伍，知人而善用之，使公务员制度更完善、公务员队伍人才更卓