公司数制度与人力资源l管理制度.docVIP

公司制度/人力资源管理制度 第一章、综合办公室内务管理条例 第二章、营销中心内务管理条例 第三章、技术中心内务管理条例 第四章、物流中心内务管理条例 第一章、综合办公室内务管理条例? 本条例是在遵守公司《行政办公管理制度》的前提下，对综合办公室全体人员具有约束力的规章条例。 （一）、日常卫生管理1、本办公室人员每天上班必须整理着装，衣冠不整者，不允许进入办公区；2、本办公室人员不得在办公区域用餐，并不得带有流汁类的食品到办公区；3、本办公室卫生遵照轮流值班清洁的原则，办公室卫生每人负责一周，如检查时不合格者，按公司相关处罚条款进行负激励；（附轮流值日表）4、个人随身携带的雨具等，必须放在统一的指定位置，不得随意置放；5、个人办公桌必须每天下班前进行整理，保持整齐，不得乱扔乱放办公物品；6、未经得许可，不得取用他人桌上的物品；7、下班后最后一位人员，必须关好门窗和一切电源；8、违反上述任一条款的相关人员予以负激励10-100元/次。 1、综合办公室所有人员必须按工作计划安排进行每日的工作，严禁未经主管批准，擅自接手其他部门的工作；在每周六上午11：00书面汇报本周的工作总结中，必须详细说明本周工作计划中未完成情况及原因；在周一10：00前主动将个人本周的工作计划交指定的工作计划监督人。2、综合办公室所有人员每月底的最后一天，必须递交当月工作总结。3、综合