不公果司规范.docVIP

公司日常行为规范 一 工作时间 为体谅员工到达公司的多种问题，结合公司业务特点，在不违反国家法规的前提下，公司实行弹性工作制，工作时间：9: 00—17: 30（9: 30-18: 00）。12：00-13：00为员工午休时间，以后如有调整，以新公布的工作时间为准。 二 考勤办法 1.所有员工一律实行上、下班打卡签到制，不委托或代人打卡，否则双方均按旷工一日处理。 2.基本原则及定义 -基本原责：公司所有正式员工要在上午上班前和下午下班后亲自打卡签到，公司不希望出现因工作过忙等原因忘打卡情况，若因工作原因不能签到或忘签，可先致电通知部门主管或行政人员，第二天由部门主管在未签到处签字生效，部门主管如出现不能亲自签到或忘签情况，由公司总经理签字生效。 -迟到定义：9：00以后到达公司视为迟到，迟到超过3次以上（不包括第3次）每次罚款100元，午休13：00以后回公司，按迟到处理。（如需拖延午休时间，请提前与行政部或上级主管说明情况） 迟到处理办法：第二次迟到（早退）提醒注意，第三次迟到（早退）口头警告。 -旷工定义：上午10:30以后打卡按旷工处理，罚款300元并警告（经查明，如加班或外出情况除外）。 -午休：公司尽量保证员工午休1个小时的合理利用，如员工因工作拖延午休时间，午休时间可依据实际情况往后延长，但要与行政或部门主管提前说明。 -早退定义：下班17：50以前离开。 -