职业规划第章.ppt

本章内容 职业理想能否实现，就业的成功与否，既受到社会环境、自身能力等客观因素的影响，也必定受到择业思想及就业观念的影响。 （一）职业理想的含义 职业理想可以分为三个层次: （二）职业理想的特点 职业理想特点 1.方向性 思想道德修养与人生价值观起决定作用 知识结构、能力水平、兴趣爱好、气质性格等影响着职业理想追求的层次 职业理想特点 2.可变性 一个人的职业理想不是一成不变的 社会变革、年龄增长、阅历增加、知识水平提高等因素 职业理想特点 3.时代性 在一定程度上，职业理想是现有生产方式及其所形成的职业地位、职业声望、职业发展趋势在个人头脑中的反映。 （三）职业理想的类型 职业理想的类型 1.社会利益型 职业理想的类型 2.实用主义型 把确定信念作为出发点，把采取行动当做主要手段，把获得实际效果当做最高目的。 职业理想的类型 3.兴趣爱好型 具有这种职业理想的人，在择业时首先考虑的是个人的兴趣爱好。 职业理想的类型 4.名誉地位型 追求这种职业理想的人，选择职业时更多考虑职业的社会地位和声望。 职业理想的类型 5.拜金主义型 具有这种职业理想的人，选择职业时只考虑经济收入的多少，只要挣钱多，干什么都行。 职业理想的类型 6.舒适享