制氧车间厂务公开实施细一则.docVIP

制氧厂厂务公开实施细则 一、总 则 第一条 推行厂务公开是贯彻党的十七大精神，加强企业民主管理的需要；是落实党的全心全意依靠工人阶级方针，进一步团结依靠职工参与、支持和推进企业改革，促进经济发展的需要；是实施职工民主监督，密切干群关系，进一步加强干部队伍建设的需要。厂务公开是以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度的发展、完善和延伸。 第二条 厂务公开是对企业生产经营发展中的重大决策、涉及职工切身利益的改革方案以及党风廉政建设情况向职工公开，让职工知情，实施民主参与、民主管理和民主监督。 第三条 厂务公开在厂党支部和行政的领导下，由厂工会、办公室牵头，各科室通力合作，共同实施。 第四条 推行厂务公开的原则是： 1、依法治企； 2、有利于推动企业的改革、发展和稳定； 3、有利于推进党的“依靠〞方针的全面落实； 4、有利于提高企业科学决策和管理水平； 5、遵守保密规定。 第五条 为了保证厂厂务公开工作顺利开展，厂成立厂务公开领导小组，小组成员由张德山、倪汉武、万亚平、陈祖国、黄海、吴初兵、等同志组成，张德山同志任组长，倪汉武同志任副组长，办公室设在厂工会。 第六条 工段、班组参照本实施细则实行。 二、厂务公开的内容 第七条 关于厂生产经营发展的重大决策和规划： 1、厂年度生产经营建设计划和财务计划及执行情况； 2、厂重要的投资和技改项目及执行情况； 3、厂业务招待费使用情况。 第八条 关于涉及职工切身利益的规章制度和改革方案 1、工资奖金分配和厂销售收入分成使用情况； 2、厂福利费的使用情况； 3、社会保险费的缴交情况； 4、厂内部重要改革方案及实施意见； 5、厂劳动保护执行情况； 6、厂职工的整体下岗、转岗的方案。 第九条 关于领导干部廉洁自律情况 1、厂职代会民主评议领导干部情况； 2、厂干部选拔、人事任免、奖惩情况； 3、领导干部住房购房情况； 4、厂领导干部收入情况； 5、厂领导干部个人通讯费开支情况； 5、厂领导干部对亲属回避规定的执行情况。 三．厂务公开的途径 第十条 职工代表大会是厂务公开的基本形式。通过职代会实施厂务公开，保证职工参与决策、民主管理、民主监督的权利落实。 第十一条 厂职代会闭会期间、通过以下途径实施厂务公开： 1、通过职代会代表团（组）长联席会议； 2、召开厂干部大会； 3、召开生产调度会； 4、通过黑板报、橱窗等宣传阵地； 5、通过职代会专门工作委员会和日常民主管理（涉及职工奖金分配的问题，采取多种形式公开）渠道实施厂务公开。 四、厂务公开的程序 第十二条 厂行政工作报告及有关厂发展的重要决策，应提交职工代表大会讨论和审议。涉及职工的切身利益的规章制度，应提交职工代表大会表决和通过。 第十三条 有关涉及职工切身利益的工资奖金分配方案,厂内部改革和实施的重要方案,在出台前须充分听取职工代表的意见。经职代会代表团团长联席会议审议通过后方能实施。 第十四条 业务招待费使用情况，领导干部廉洁自律情况在职代会上作专项报告。 第十五条 厂有关领导应根据职代会作出决议决定和职代会提案，针对存在的问题提出改进的措施和对策。 五、厂务公开的责任部门 第十六条 厂务公开有关责任部门： 1、以下公开内容由厂工会提供： 1）、职代会民主评议干部公开的的内容、范围及形式。 2、以下公开内容由厂办公室提供： 1）、工资奖金分配、下岗分流方案公开的内容、范围及形式； 2）、业务招待费使用情况公开的内容、范围及形式； 3）、涉及职工切身利益的各项改革公开的内容、范围及形式； 4）、厂科（工段）干部选拔、任免公开的内容、范围及形式； 5）、厂领导干部廉洁自律公开的内容、范围及形式。 3、以下公开内容由厂生产技术科提供： 1）、厂生产经营计划公开的内容、范围及形式。 第十七条 各项公开的内容、范围及形式需经厂厂务公开领导小组确认后方能实施。 六、监督检查 第十八条 由厂厂务公开领导小组对厂厂务公开的责任部门和责任人进行考核，考核内容是： 1、是否按规定的内容实施厂厂务公开； 2、公开的内容是否真实； 3、公开的程序是否规范； 4、公开的事实是否完整； 5、公开的形式是否到位。 第十九条 厂厂务公开领导小组通过考核评议，将厂厂务公开的整体情况在厂职代会上进行通报。 第二十条 本细则