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中马选煤厂企业文化学习题 元月份学习题 1、要树立强烈的工作责任感，用心做事，多做正确的事，做成正确的事，让员工放心、让组织省心。（ ） 2、职责之内事情要讲原则、将规律、讲纪律，切实做到不越权、不越位、不违纪、不违法。（ ） 3、对冒用他人笔迹签发、伪造文件、资料给企业造成严重不良影响或重大经济损失者，属于一般违规违纪行为。（ ） 4、直接责任者，指对发生的违规违纪问题及造成的后果起直接和决定性作用的人员。（ ） 5、员工构成犯罪免予刑事处罚或判处管制、拘役的视情节轻重给予降级（降职）撤职、留用察看、解除劳动合同处分。（ ） 6、为强化河南煤业化工集团有限责任公司激励约束机制，维护正常工作秩序，践行“ ”核心价值观，加强精神文明建设，保障集团公司科学发展。 7、员工构成犯罪免予刑事处罚或判处管制、拘役的， 视情节轻重给予 8、纪律处分由轻到重依次分为 9、奖励分为荣誉奖励和物质奖励，其中荣誉奖励由低到高依次为 四种。 10、对违规违纪员工留用察看期间 ，按当地最低工资标准发放生活费。 2月份学习题 1、严格选用标准，树立正确导向，认真落实“三不用、三鼓励、三优先。（ ） 2、河南煤化先进企业文化为引领，大力弘扬“用心做事、追求卓越”的核心价值观和“人企合一、顺势而行”的企业哲学。（ ） 3、推动企业文化落地，要把握三个原则。（ ） 4、推动企业文化落地，要把握四项要求。（ ） 5、推动企业文化落地，要树立两种意识。（ ） 6、从焦煤内部看，主要表现在“五个方面压力”。 1、 2、 3、 4、 5、 。 7、惯切落实“两调整、两提高”、“两创新、两劳动”战略举措 “ 、 ”。 8、“三同时不到位”管生产、管业务必须同时管 管生产、管业务同时管 管投入必须同时管 不到位。着力解决企业文化落地问题，切实做到内化于心、外化于行。）”的选人用人为导向。 10、要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准1、 2、 3、 4、 的原则。