心理测量总论.pptVIP

自我测验和分析－感知和体验心理CT 心理测验的第一个被试应该是测查师本人。 培训过程中，要求检查者填写一份心理CT答卷，亲手输入计算机，在老师的指导下阅读和理解报告内容，分析自己的心理和个性。 这个自我测评过程是心理ＣＴ培训的重要步骤。作为心理测查工作者，应该首先了解自身的心理特征，知道自己心理的长处和弱点，这样才能更好地为他人服务。 这种自我分析应该定期不断地进行，以了解自己的进步和变化。 主试人 心理测验：临床心理技师，需要严格的资质，包括岗位培训证书 临床量表：医生、护士、心理技师，也有量表，对资质的要求比较低，可以让社工、受过训练的志愿者、其他相关的专业人员评定。 一般经过适当的培训，达到要求的评定质量和评定者间一致性。 医院临床心理测验（常规检查） 精神病理测量优先使用MMPI； 认知功能测量优先使用WCST、韦氏测验、MCCB； 量表检查NOSIE、TESS、BPRS、HAMD、HAMA、 CGI等临床量表； 定期复查MMPI、WCST、MCCB和有关量表。 根据医院情况，建立临床检查常规和测验流程管理办法。 门诊医生、治疗师和咨询师推荐常规 首诊：WCST、MMPI 认知功能检查：MCCB，韦氏成套测验； 维持治疗阶段：每2－3月复查心理测验。 计算机化心理测验 计算机方便测验的实施标准化； 人工智能算法； 快速计分和打印报告； 高效安全的数据管理； 精神障碍患者对计算机更加容易配合和客观。 专科医院批量心理测验和CCRT实施 计算机化测验集成； 掌上或平板电脑：Palm系列、苹果系列、安卓系列等； HIS连接、电子病历和WIFI覆盖； 光电纸和全自动光电阅卷机的使用； 高速打印机； 每天2000人次测验，每年40万人次。 每天1000人次CCRT，每年20万人次。 合计收费3000万以上。 无线移动心理测验 随身携带，便于临床现场实施测验； 无线移动，便于随时上传和下载数据； 实时收费、查看和打印测验报告； 易操作，机身轻薄、长待电、零启动时间、无病毒； 计算机心理测验中的人文因素考量 对技术过度依赖/对人文元素的忽视 指导语的影响 精神努力度的影响 主试水平+测验质量+计算机技术=高效度 患者合作程度的影响 心理测验举例－WCST指导语WCST测什么？ 海斯曼计算机核心技术 人工智能和人工神经网络算法 全自动高速光电阅卷机测验录入技术 基于WIFI掌上电脑移动测验平台 基于FTP远程心理测验平台 一机双屏－认知功能测验平台 多媒体触摸屏技术 总 结 心理CT的价值不仅在于发现我们的临床检查可以发现的症状；而在于发现临床检查没有发现或疏漏的症状和问题。 田祖恩教授（我国著名司法精神病学教授） For more updated information and evidence about psychiatry and mental health in ChinaPlease visit www.CMA-MH.org 课后阅读 海斯曼心理测量手册 前言、一、二、三 章 谢 谢！ * * PDAP、光电本、CT手册、 心理测验原理是基础，解决测量学共性的问题，如测验的建立、引进、信度效度、常模、标准化 选择恰当的测验，要覆盖测验的内容和范围，如个性、智力、记忆力、自知力、自尊心等 正确实施才能得到准确的结果 正确解释结果，要求对测验的了解和经验，避免测验的副作用 * PDAP、光电本、CT手册、 心理测验原理是基础，解决测量学共性的问题，如测验的建立、引进、信度效度、常模、标准化 选择恰当的测验，要覆盖测验的内容和范围，如个性、智力、记忆力、自知力、自尊心等 正确实施才能得到准确的结果 正确解释结果，要求对测验的了解和经验，避免测验的副作用 * PDAP、光电本、CT手册、 心理测验原理是基础，解决测量学共性的问题，如测验的建立、引进、信度效度、常模、标准化 选择恰当的测验，要覆盖测验的内容和范围，如个性、智力、记忆力、自知力、自尊心等 正确实施才能得到准确的结果 正确解释结果，要求对测验的了解和经验，避免测验的副作用 * 中国很早开始使用类似测验的方法对人进行区分，缺乏系统性和科学性，系统的心理测验起源于西方 * * 常模用来制定计分单位和分数的起点 * 摘自MMPI手册，明尼苏达大学出版社 * 结构效度反映测验的理论构架是否符合 效标效度反映测验结果与效标测验的符合情况 * 摘自：邹义壮等，MMPI诊断效度的研究，中国心理卫生杂志，1989 * 信度是测验准确的必要条件； 效度是测验准确的充分－必要条件； “信度好，效度不一定好；效度好，信度一定好；”