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- 2016-12-25 发布于北京
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管理的本质
记得刚毕业的时候进了一家大型实业公司,本来是技术研发,结果去了企管部,直接原因是因为在该公司山区基地的一篇实习总结,背后应该是这篇总结反映出来的我身上的一些特质,适合做企业管理的特质。
这份工作给我的职业生涯开启了一扇通往企业管理的门,让我能在里面的世界中求索和驰骋,这是我所心仪的,我庆幸自己找到了符合自身兴趣和特长的职业。这份工作还提供了我在这条职业路上的一个好平台,让我打下了夯实的基础,虽然这个基础还不够稳固,但没关系,后来所从事的管理咨询工作就是继续打牢这个基础的过程。
对于企业管理,其实还是觉得懵懂。但有一点可以肯定,与以前相比,我对于管理的认知发生了很大的变化,甚至是截然相反,这源于在实践中对管理一点一点的感悟。以前的认知过于片面,坐在井里就断定天有多大。经过实践和体会才知道,虽然管理要致力于简单化,但管理本身真的没那么简单。
以前觉得为什么会有那么多管理问题呢?决策层把握好方向,努力制定好的策略,管理层再转化为有效的措施,基层好好实施和执行,努力让效果最大化,不就行了吗?为什么一个企业有那么多朝令夕改?大量内耗?各自为政?一堵又一堵的部门墙?
可以想得简单,但管理实际上并没那么简单,没有一劳永逸,一次解决根源问题的管理方法。这是由企业这种组织的性质决定的。在一边学习和体悟国学的过程中,我又反复阅读德鲁克的经典,发现德鲁克大师与中国先哲的思想在许多方面如出
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