穿越职场,共话就业.docVIP

从大一到大三，我们不难发现，课业的研修、繁杂的公务、丰富的活动在一定程度上占据了我们很大一部分时间，让大多数同学分身乏术于将来的职业规划或学术深造。事实上，一路走来，我认为无论是择业或是深造，都需要良好的奠基以及长远的规划。 一、不要迷茫，从现在开始 由于将来存在许多不可知因素，很多同学可能会迷茫，因此对于将来有一种避世的态度。包括我也时常会想，反正时间还多着呢，等差不多了再打算也来得及。最主要的问题在于人都有惰性，我们永远在做紧急且不重要的事和紧急且重要的事，像个救火队员，不管事情重不重要，到了跟前才做。思考将来的人生走向又是一个泛泛的框架型问题，一般不到火烧眉毛了，估计大部分同学都会避而不谈或选择性失忆。应该想一想，做不紧急且重要的事。这才是最好的状态，时刻准备着，无论将来是想要就业或者考研，做好自己的规划，这样即使泰山崩于前，也能处之泰然。 学习是原点，绩点是重点 肯定有同学会嘀咕，社会需要复合型人才，学习好最多只是个书呆子罢了，我头脑灵活，组织能力俱佳，不比死读书更好啊。当然，在这里，我不否认个人能力的突出性，毕竟人比尔盖茨、苹果教父乔布斯也没正儿八经地从大学毕业，人家也一样功成名就了。不过，大家需要注意的是，这里存在一个概率性问题，毕竟天才只是少数人中的少数人。作为一个普通人，我们需要的是勤奋，是努力，只有通过不断的拼搏，才能得到我们想要的。当然，爸爸是李刚的同学可以暂时忽略我刚刚所讲的。 平均绩点这个词，相信大家并不陌生吧，无论是申请奖学金还是各种荣誉称号的时候都作为学习上的标杆来衡量各位在学习中的表现。在我应聘的时候，尤其感到他的重要性。一般HR在挑选简历的时候，首先就是想要了解同学们在校的学习情况，从某种意义上来说，平均绩点就是很好的参照物，基本上可以作为同学们日常学习成果的一种反馈。如果想要考研的，绩点更是尤为重要了。那如何提高绩点呢？别无他法，只有静下心来好好用功学习了。 由于，大学教育具有明显的职业定向性，要求大家除了扎扎实实掌握书本知识外，还要培养研究和解决问题的能力。因此，要特别注意自学能力的培养，学会独立的支配学习和工作的时间。根据课程教学的规律，掌握相关课程学习的特点，从而摸索出一套最适合自己的学习方法。由于课时紧张，课堂教学往往是提纲挈领式的，老师在课堂上一般着重难点、疑点、重点或者是老师最有心得的一部分，其余部分内容可能需要大家自觉留时间去攻读、理解、掌握。 这种自主性的学习方式，将贯穿于大学学习的全过程，并反映在大学生活的各个方面。记得我刚刚入校的时候，基础课上完以后，第一件事就是先去图书馆占个位置开始翻看上课的内容，结合老师上课的笔记内容进一步理解，这样可以达到事半功倍的效果，有些理科课程，像高数、英语、金融学之类的课程，除了上课认真听讲以外，还需要课下多多动笔练习。大家可以活用图书馆的相关学习资源进行辅助练习加以提高，用最稳固的原始积累取得令人满意的成绩。 各类活动，积极参与 无论是学校还是各个学院都会有各个类型的社会实践、志愿者活动、社团活动以及各学院团委学生会等自治组织。我的建议是，大家可以结合自己的兴趣和自身需要来选择。盲目跟风和超然于外都是一种浪费资源的行为。前者是无目的地消耗了时间和精力，后者是闲置了大学特有的提升自身的机会，都是不明智的做法。我们的每一个部门、每一项实践活动都是有其存在的必要性以及独特意义的。它让我们学会如何与人交流与合作、如何挖掘自己的潜力、如何看到自己的不足并取长补短，如何在每一次成功和失败中总结经验教训……我们每个人都想知道自己的性格在社会上有没有竞争力，那么扩大生活圈子，尝试与形形色色的人接触，从而认识自己改变自己才是最重要的。 用一种主动适应的态度，无须权衡我们可以从中获得些什么，因为能力的培养、经验的累积、团队的协作永远都是无价的！从待人接物、沟通交流、组织协调到团队协作，都能为将来的职业道路奠定良好的基础。 刚刚入职那会，我对于信托这个行业以及具体的业务了解甚微，只能通过同事带着教授一些日常基础事务，从基础着手，踏踏实实的逐步了解并掌握整个业务流程。师傅领进门，修行靠个人。业务流程是根据其特定的流程来掌握的，但是在日常事务的协调中，往往老师不会教授的不那么具体，比如，在项目运营遇到问题时，如何跟公司中后台的同事（信托财务、风险管理部的同事等）探讨运营中所需要沟通的事务，使他们能全力协助你处理相关的业务流程；在信托业务开展过程中，如何跟你的合作伙伴（报关行、券商、投资顾问公司等）去打交道，让他们能理解并赞同你的想法以及意图，并能主动配合去做些适当的调整；在面对许许多多的投资者的问询时，能够从容不迫的回答他们所提出来的任何刁钻问题，由于我主要做的是证券类的项目，沪深股市抖三抖，基本上许多投资者就HOLD不住了，因此，咱还需耐心面对并安抚他们的各种情绪