明确你的目标A讲述.ppt

我想和各位分享一个故事—— 贝乐纳是法国著名的作家，一生创作了大量的小说和剧本，在法国影剧院史上占有很高的地位有一次，法国一家报纸进行了一次有奖智力竞赛，其中有这样一个题目：如果法国最大的博物馆卢浮宫失火了，情况只允许抢救出一幅画，你会抢救哪一幅？结果在该报收到的成千上万回答中，贝乐纳以最佳答案获得该题的奖金。他的回答是：“我抢离出口最近的那幅画。”。 成功的最佳目标不是最有价值的那个，而是最有可能实现的那个。 这则故事告诉我们一个最浅显的道理： 作为新人，我们的近期目标应该包括以下几个： 作为筹备期的最基本要求，所有职级员工，开业当月必需达成300C，主管达成400C，入围竞赛方案5月5日前达成30000P，以往曾经有过这样的“不幸”事件发生，所以这是我们近期必须时刻关注的首要事情，决不能够疏忽大意。 首先：“ 5月1日”目标： 作为新入司员工，公司给予提供9个月的训练津贴，举一个最简单的例子： 30 岁的一女子投保华夏福临门， 10 年交费，年交保费 8000 元，按现在的公司提佣标准，试用职级的员工将会提取佣金8500元× 22% （提佣比例）（试用员不打折）＝ 1870 元，那么 1870元（佣金） +1800元（训练津贴）+1200元（筹备费）+500元（转正奖）=5370元，换句话说，佣金值达63% 真的很划算 其次：“ 1 个月”内目标。