张维r中心校十二五校本培训计划.docVIP

张维中心校“十二五”校本培训规划 ????随着课程改革的不断深入和课堂教学改革步伐的加快，建设一支高素质、创新型的教师队伍，是提高教育教学质量的客观需要，是全面推进素质教育、促进教育快速发展的根本之举。为此依据国家“面向21世纪教育振兴行动计划”及区教育局关于做好教师继续教育全员岗位培训的相关文件提出的目标要求，结合我校实际，制定学校校本培训规划。 一、加强领导、完善组织 ????? 成立以校长为组长，教学处、政教处各部门负责人参加的教师培训工作领导小组，具体分工如下： ????? 校长对校本培训工作全面负责。 ????? 学校党支部书记、工会主席负责师德与依法执教方面的教育和培养，具体日常工作由办公室负责。 ????? 德育副校长负责班主任工作方面的教育和培养，具体日常工作由德育处负责。 ????? 教学副校长负责教学与科研诸方面的教育和培养，具体日常工作由教务处、教研室分工负责。 全程管理的考核、评估、资料档案（包括骨干教师业务培养档案）由教务处、教研室具体负责整理与管理。 二、培训内容、培训规划、培训措施 １．培训内容 ????? 为培养一支在思想、学识、能力、心理等方面有较高素质且勇于创新的教师队伍，并使其中的骨干教师成为我校教师群体中的佼佼者，体现时代对“现代人”和“现代化教育”的要求，认真落实教师培训的各项工作，确定我校教师培训的主要内容是： (1)加强职业道德培养，重