执s业医师考核方案.docVIP

附件 中央补助地方公共卫生项目 甘肃省乡镇卫生院招聘执业医师 考核实施方案 为切实加强我省中央补助地方公共卫生项目乡镇卫生院招聘执业医师管理工作，全面了解和掌握招聘执业医师工作期间的思想品德、工作业绩、作风纪律等表现，根据《卫生部医师定期考核管理办法》、《甘肃省医务人员考 核管理办法（试行）》和《省卫生厅、省人事厅、省财政厅关于乡镇卫生院聘用执业医师纳入正式编制管理的意见》（甘卫人发〔2008〕235号）精神，结合我省实际，特制定本实施方案。 一、总体要求 中央补助地方公共卫生项目乡镇卫生院招聘执业医师考核工作，涉及到招聘人员的切实利益，涉及基层卫生队伍建设和稳定。考核工作必须按照客观、公正和注重实绩的原则，采取平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方法，按照岗位职责对受聘执业医师进行德、能、勤、绩全面综合考核，考核内容包括业务能力测评、工作成绩和职业道德评定三个方面。 二、组织管理 招聘执业医师考核工作委托由服务地县（区）卫生局会同人社局，成立考核工作组织机构，主要承担考核工作的组织领导、监督指导、审核认定。受聘执业医师所在乡镇卫生院承担相应具体考核工作。考核工作实行县（区）卫生局局长、乡镇卫生院院长负责制，主要对考核的真实性和准确性进行把关，对考核结果签字负责。 三、考核对象和考核方式 （一）考核对象：2008年度甘肃省实施中央补助地方公共卫生项目乡镇卫生