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北京迪依宸电子商务有限公司 江西迪依宸电子商务有限公司 人资行政部 [2014001] 规章管理制度宣讲 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 目录 第一编：人事管理制度 第一章：员工的奖惩制度 第二章：员工的日常行为规范管理 第二编：行政管理制度 第一章：考勤管理制度 第二章：办公用品的管理制度 第三章：公文的管理制度 第四章：档案管理制度 第五章：会议管理制度 第六章：费用管理制度 第一篇 人事管理制度 第一章　员工的奖惩制度 公司员工必须遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度，严格按照各操作流程开展工作，同时为增强员工凝聚力，鼓励其积极性和创造性，严肃公司纪律，本着“精神奖励与物质奖励相结合，对违反纪律的员工以教育为主，惩罚为辅”的原则，特制定以下奖惩制度: 第一节　奖　励 奖励的方法包括嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号 二、奖励的事由： （一）有下列事迹之一者给予嘉奖，嘉奖通报全公司： 1、遵守公司规章制度，忠于职守，不断改进工作，并有出色表现者; 2、领导有方，能带领员工出色的完成各项任务者; 3、积极努力完成年度销售任务者; 4、全年考勤无缺勤者; 5、有其他显著功绩，有事实证明足以成为员工榜样者; （二）有下列事迹之一者给予记功，记功