重庆个市卡贝乐装备部专业专项管理规定.docVIP

装备部专业专项管理规定 一、目的 本管理规定依据重庆卡贝乐化工有限责任公司相关管理制度，结合本部门的具体情况，旨在规范部门管理、打造高效和谐团队，使管理工作向“制度化、规范化、标准化”迈进，为卡贝乐公司年产85万吨甲醇装置的“安全、稳定、长周期、满负荷、优质”运行提供强有力的保障。 二、主题内容及适用范围 1、本规定明确了部门考勤、劳动纪律、请假制度、工作纪律、绩效管理、安全综合治理及科技管理等内容； 2、本管理规定适用于装备部组全体员工。 三、考勤管理规定 1、综合管理员负责公司考勤管理规定及相关要求在部门得到落实； 2、部门考勤由综合管理员具体负责，每月按公司规定时间向人力资源部上报部门考勤； 3、部门内部以班组为责任主体进行员工考勤，班组长每月底（部门上报公司的前一天）将班组成员考勤报部门综合管理员； 4、员工考勤出现差错和产生纠纷由班组自行负责，并视情况追究相关责任人员责任（主要是罚款处理）； 5、加班按公司制度如实申报；加班产生的换休条必须经部长签字后生效；换休可以累积，当年换休当年有效，原则上不跨年度使用； 6、部门领导对班组考勤实行监督和不定期的抽查，确保考勤的真实性和公平公正性。 四、劳动纪律管理规定 1、部门严格执行公司劳动纪律管理规定； 2、班组各自制定班组劳动纪律考核细则，报部门备案后具体实施； 3、部门领导不定期对劳动纪律进行检查，发现违纪者按20元/