“同桌的你”班级联谊团日活动策划书.docVIP

“同桌的你”班级联谊团日活动策划书 　　一、 活动背景 　　“明天你是否会想起，昨天你写的日记，明天是否还惦记，曾经爱哭的你····谁娶了多愁善感的你····谁安慰爱哭的你···”每当耳畔响起这个熟悉的旋律，我们总是会想起我们过去的同桌。我们借着这个美好的回忆，决定跟xx土木工程搞个文艺和交流方面的团日活动，缓解过去学习紧张的气氛，也让我们的心灵来次放松，劳逸结合快乐你我。新的班级、新的开始，让我们一起从新开始！我们尽快融入这个集体，随时都可以感受到来自学校、来自老师、来自同学的关怀！毫无疑问，来到这个班集体，我们是幸运而又幸福的！ 　　二、活动目的及意义 　　此次团日活动的目的是让我们班的同学们之间尽快地彼此了解和熟悉，及跟大二的学长学姐们交流大学的学习、生活、为人处事。尽快地摆脱大学的迷茫，充实自己，不要整天觉得自己无所事事，以及好开展以后的班级活动。也增强班级的凝聚力，加强同学们之间的了解、联系，提高以后的学习效率，使我们这个大家庭更加温暖、和谐。 　　三、 活动时间、地点 　　xx年5月17日 1：30~3:30 1教多功能厅 　　四、 宣传方式 　　两个班级的宣传委员在班上大力宣传，让大家关注这次活动。 　　五、 活动资源需要 　　1 人力资源： 两个班班团委 　　2 物力资源： 多功能厅、奖品、布置会场物品（卡纸、彩带、气球、线、剪刀···） 　　3 奖品共计 元 布置会场物品共计 元 　　六、 活动策划组织者 　　两个班级团支书：集合两班同学、写策划书 　　班长：维持活动现场秩序、后台工作，主持大局 　　生活委员：购买活动所需物品 　　文艺委员：组织节目 　　其他班团委：配合以上班团委工作 　　七、 活动参与者 　　xx工程造价（专科）3班全体同学 xx土木工程全体同学 　　八、活动流程 　　1 准备工作：两个班的所有班团委提前两个小时布置会场，及准备要表演节目的所需物品和背景音乐 　　2 由本次活动的主持人介绍本次活动的目的及意义 　　3具体活动： 　　① 欣赏由8位同学带给我们精彩的舞蹈 　　② 个人独唱《中国人》 　　③ 个人朗诵《羊皮卷》 　　④ 团体游戏 坐气球比赛 　　⑤ 个人独唱《真心英雄》 　　⑥ 团体游戏 抢板凳 　　⑦ 个人独唱《七月火把节》 　　⑧ 个人表演 空竹 　　⑨ 个人独唱《你是我内心的一首歌》 　　⑩ 团体游戏 吃西瓜比赛 　　amp;#9322; 个人独唱《江南》 　　amp;#9323; 团体游戏 词语猜答 　　amp;#9324; 三人合唱《我的好兄弟》 　　八、 预期效果 　　1、期望通过本次活动，希望加强班级凝聚力，活跃班级气氛，使同学们对我们班有个更加深刻的了解。 　　2、对这个学期做一个总结，优点我们要保持，不足我们要改进，使我们班在以后有更好的发展。 　　请认真看哈，希望友友们给点意见！谢谢！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/B