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“寻找心灵的旅伴”交友活动策划书 　　一、活动名称： 　　大学生心理健康协会《寻找心灵的旅伴》交友活动。 　　二、活动主题： 　　增进友谊，寻找心灵的旅伴。 　　三、活动目的： 　　为了增进校同学之间的交流，让大家能够多接触、多相处。本次活动的产生主要源于咨询室个案咨询中发现的同学间普遍存在的交友愿望。有些同学想融入班级时却发现有些困难，还有些同学期待增加拓展自己的社交范围，多认识外班志同道合的朋友，找到自己的心灵旅伴。这世界上有很多的巧合，有很多的缘分，天下之大，我们在一个学校遇见，天下之大，我们的兴趣相同，天下之大，我能在多张卡片中看到你。这就是我们心与心的联系，我们的友谊天长地久。通过本次《寻找心灵的旅伴》交友活动，希望同学们能在活动中找到属于自己的好朋友，达到进一步融洽学院和谐氛围的目的。 　　四、活动时间： 　　XX年11月10日中午11点40至晚上8点 　　五、活动地点： 　　学府广场 　　六、活动对象： 　　安徽中澳科技职业学院学生 　　七、活动前期内容： 　　1、通过宣传海报宣传横幅的方式进行宣传(宣传部负责)； 　　2、将本次活动策划打印出来发给心协各个部门（组织部、外联部、宣传部、秘书部），以方便宣传； 　　3、心协的成员在班里加以宣传。 　　八、活动内容策划： 　　1、这次活动中，我们会现场发放一些卡片（由事先选定好的心协负责人负责），有兴趣的同学填写好个人信息，挂在架子上展览，上面包含了姓名（可以是昵称），手机号，微博号及自己的兴趣爱好个性特征，以及愿望（切合实际）等。同学们可记录信息或将卡片带走（并留下自己的卡片），做进一步交流。通过这种简单有趣的方法，让校同学增进友谊，结识以后能够互帮互助、相互支持。 　　2、活动中，同学们在填写好卡片的同时可以事先说出想和第几个填写好卡片的人互换卡片（比如：第一个交卡片的人事先说出要和第五个交卡片的人认识成为好朋友，那么我们就会记录下他，看看第五个人是谁）。 　　3、对于积极参与活动的同学们，如果有学生因为这个活动成为了好朋友，我们也为他们准备了精美的奖品（抽取获奖者，名额有限）。 　　九、活动注意事项： 　　1、提前准备好帐篷、桌椅（活动过后将物品归还于原来的位置）。 　　2、保持现场清洁。 　　3、维持现场秩序。 　　十、活动经费： 　　XX年心理健康协会《寻找心灵的旅伴》交友活动经费预算表 　　活动名称 　　经费预算 　　预算物品 　　备注 　　寻找心灵的旅伴 　　总计：350 　　（明信片：100 　　彩灯、丝带：100 　　海报、横幅、便利贴：50 　　奖品：100） 　　明信片 　　彩灯 　　丝带 　　海报、横幅、便利贴 　　奖品 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交