“情系母校 铭记校训”书画比赛策划书.docVIP

“情系母校 铭记校训”书画比赛策划书 　　一、活动主题 　　情系母校铭记校训 　　二、比赛目的 　　为了弘扬 “求索”校训-------“爱国 自强 求真 创新”的精神内涵，提高同学审美素质，发掘同学发现美，创造美的能力，为同学们提供一个展示对母校的热爱和自我风采的平台。 　　三、活动对象 　　三峡大学全体同学 　　四、主办单位 　　三峡大学诗画协会 化学与生命科学学院团委学生会 　　五、活动安排 　　1、前期宣传 　　宣传时间：xx年10月25日至xx年10月29日。 　　（1）在各苑区寝室楼栋下张贴宣传海报，在中心体育场，沁园足球场悬挂宣传条幅。 　　（2）通知兄弟学院宣传部，请宣传部代为在各班通知。 　　（3）联系化生学院新闻部采写新闻，在校刊，网站进行宣传 　　2、报名事宜 　　报名时间xx年10月25日——xx年11月4日。 　　本次比赛在南苑、沁园、欣苑、西苑、东苑设点报名，投稿。同学将自己的作品上交时记录学号、姓名、学院、联系方式等信息。 　　3、比赛流程 　　（1）初赛 　　时间：11月6日 　　评委：各学院宣传部成员各1名 ， 对参赛作品进行初选，保留质量较高的作品。进入复赛名额视参赛人数而定。 　　（2）复赛 　　时间：11月7日 　　评委 艺术学院大三学生和老师 　　（3）整理 　　时间：11月7日----11月11日 　　成员：宣传部干事及诗画协会干事，对作品得分进行计算，确定最高分作品 　　（4）颁奖及表彰 　　时间：11月13日 　　地点：待定 　　备注：获奖名单以红榜形式张贴在各苑区公告栏，优秀作品以照片形式展示于各苑区 　　六、作品要求 　　主题为弘扬 “求索”校训“爱国 自强 求真 创新”的精神，要求内涵健康积极，能体现出当代大学生的精神风貌。 　　书法分为硬笔书法和毛笔书法。内容自选。 　　绘画作品形式不限，油画、水彩、素描、漫画等各种形式均可。 　　七、注意事项 　　硬笔书法作品用a4白纸书写 　　国画用标准三尺宣纸 　　八、奖项设置 　　书法组：一等奖 一名 　　二等奖 二名 　　三等奖 三名 　　绘画组：一等奖 一名 　　二等奖 二名 　　三等奖 三名 　　九、经费预算 　　前期宣传：宣传单、海报、横幅 150元 　　后勤杂务：饮用水、纸巾、签字笔等 100元 　　奖品： 200元 　　后期宣传： 100元 　　总计： 550元 　　十、各苑区负责人 　　南苑：王长兰 639238 沁苑：董学美 624612 　　西苑：陈亚麟 657574 欣苑：朱柯全 623578 　　东苑：马江 62862 　　本次大赛解释权归化生学院团委学生会与三峡大学诗歌与书法绘画协会所有。 　　三峡大学诗画协会策划部 　　化生学院团委学生会宣传部 　　xx-10-21 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q