“稀有物种”的三大难题.docVIP

“稀有物种”的三大难题 　　有这样一个事实：浙江全省U13年龄段只有杭州绿城俱乐部具有一支完整的梯队。自去年2月份组队以来，该队至今共从国内吸纳了41名球员，梯队分为A、B两队，A队23人，球员来自全国各地，实力稍强；B队18人，球员来自浙江本省，实力稍弱。 　　作为全省同年龄段的“稀有物种”，也是国内少数几个梯队健全俱乐部中的最小年龄段梯队，杭州绿城U13梯队在球迷中一直鲜有耳闻，自然也知之甚少。此次体坛报独家探访这支绿城最小年龄段梯队，在了解球队的同时也发现了俱乐部在组建并运营这支球队中遇到的三大难题。 　　难题一 　　家长不愿孩子踢球读书踢球难以兼顾 　　去年2月组队之初，教练员从绿城足校的2001年龄组选拔了十多名优秀学员入队，但是数月下来，这支只有十多人的队伍碰到了很多困难：训练时打对抗人数不够、长期缺乏竞争造成队员懈怠训练、数个位置没有实力出众的球员等等。认识到问题的教练组开始着手改造球队，决定组建第二支球队—B队，这支球队建立后，两支队伍就能经常进行比赛对抗，而B队的优秀球员也能为A队所用。 　　A队精选来自全国各地的球员，B队挑选浙江各地的优秀苗子，这是当初教练组决意改造球队时提出的设想，而拥有丰富执教经验的许德明教练担负起了组建B队的重担。在浙江这片弥漫商业气息的土壤上，孩子的家长显然都精于算计，职业足球的淘汰率之高让他们望而却步，宁愿让自己的孩子选择读书，至少将来能学有所用，这可为难坏了许德明。 　　为了选拔组建一支能担负重任的B队，许德明和足校的教练跑遍了浙江的角角落落。“现在开展校园足球的学校还是太少，地方上这个年龄段的小孩都没什么基础，我们只能依靠自己多年的从业经验挑选一些有灵性、身体素质好的苗子来试训。”许德明向记者介绍。然而并不是所有他看好的苗子都能顺利进入绿城基地，“很多球员的家长不愿意孩子远离家乡来绿城踢球，一是因为怕孩子太小不能照顾自己；二是不想让孩子放弃学业。”为了说服家长，许德明费劲口舌。 　　“如果看上一个好苗子，我就会打电话做他家长的思想工作，从国际足球聊到国内足球，再到浙江足球，让他们了解足球运动的魅力，也让他们了解绿城足球的良好氛围。”孩子一旦进入绿城基地，仍将以学习为主，只有下午三点半到五点的一个半小时是例行的训练时间。以学习为重，让孩子在学习之余尝试着往足球道路发展，这是许德明经常挂在嘴上的，他说绿城足校的良好氛围让他成功说服了十几位家长。去年9月15日，在他的努力下，B队终于组建成立。 　　难题二 　　00后球员管理不易 球队晋级人员短缺 　　相对于B队拥有丰富一线队执教经历的许德明，实力较强的A队由32岁的吕永光执掌，这位曾经有过多年职业联赛踢球经历的年轻教练员已经埋头绿城梯队六年，一直致力于年轻球员的培养，而不管是许德明还是吕永光，对于这些00后小队员的管理，他们直喊累。 　　“这帮小孩训练累了要哭，要求严了要哭，想妈妈了要哭，有时真是拿他们没辙。”虽然拥有丰富的经验，但是面对这帮稚气未脱的孩子，许德明还是感觉困难多多。“要是成年队的话，训练做的不好，我可以罚钱、罚跑圈，但是小孩不行啊，他们没钱，身体也没有完全发育好，白天还得学习。” 　　吕永光为了把这帮孩子带好，可谓煞费苦心。“经常和他们聊天，了解队员的所思所想，并尝试从他们的角度去理解他们，毕竟和小孩之间存在代沟。”吕永光笑言，带队出去比赛，一个不小心就找不到人了，有时候他们会在火车车厢乱窜，有时候在球场外突然跑到肯德基要买汉堡吃，他们毕竟还是孩子。 　　是孩子就肯定有别于成人。U13的比赛采用7人制规则，目前来说，A队23人，B队18人，足以应付当前的训练和比赛要求，但是问题又来了，“一年一年过得快啊，没几年这帮孩子就要晋升到U15了，到了那个年龄段，就要跟成人比赛规则一样，采用11人制的比赛规则，我们现有的人数显然没法应付到时的人员需求。”吕永光向记者诉苦。 　　当下的中国足坛，各俱乐部为了避免自己培养的人才最后落入他队之手，早早地都把球员报名注册到了中国足协，一旦注册，就意味着其他俱乐部如果想要挖角就必须付出更多的代价，因此在许德明和吕永光看来，绿城足球的青年人才培养计划必须执行且需要长期实行。但是，整个浙江省，目前只有杭州绿城俱乐部拥有完整的U13梯队，而无论是其他的地方体校还是足球俱乐部，都没有这一级别的梯队，踢球的孩子少，球队就没法补充新生力量，眼瞅着时间一天天过去，如果不未雨绸缪的话，到时就没法和强队竞争了。“山东鲁能的U13很强，而且他们的人员储备丰富，过几年球队晋级为U15了，他们也不用担心人手不够。而我们必须从现在开始就考虑补充新生力量。”吕永光一脸无奈。 　　难题三 　　正式比赛机会太少 青训教练要耐得住寂寞 　　对于U13这个年龄段的队伍来说，除了