《体育人力资源开发与管理》教学大纲【参考】.docVIP

体育产业服务与管理专业 教学大纲 体育人力资源开发与管理 文理学院高职部 2010年3月1日 高职部教学大纲修订模板 一、课程说明 1、课程类别 专业基础课 2、适应课程性质程 [知识目标][能力目标]教材课程内容与要求 第一章?（）教学要求 （）教学重点与难点 [重点] 1[难点]1、体育人力资源开发与管理的目标 （）教学 四、体育人力资源开发与管理的基本任务 1.体育人力资源的获取 2.体育人力资源配置 3.体育人力资源的激励 4.体育人力资源的绩效管理 5.体育人力资源的培育 6.体育人力资源的保留 五、体育人力资源开发与管理的原则 1.人本管理的原则 2.双赢的原则 3.反馈控制原则 六、体育人力资源开发与管理的意义 1．是提高体育社会地位的基础 2．是体育长盛不衰的关键 3．有利于实现体育人力资源的全面发展 （四）师生教学互动部分 1、谈谈你身边的或你熟悉的体育人力资源。 2、你认为我国未来体育产业的发展需要什么样的体育人力资源，谈谈你的看法。 （五）思考题 1.人力资源的定义有许多种，你比较赞同哪一种？ 2.你认为体育人力资源的实质是什么？ 3.你认为体育人力资源的基本特征有哪些？ 4.你认为体育人力资源开发与管理的含义该如何理解？ 5.你认为体育人力资源开发与管理的内容和任务主要包括哪些？ 6.在当前体育