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声卡与音箱故障排除方法 声卡与音箱常见故障主要有无声、声音小、只有一只音箱有声、声音变调、有爆音、有噼啪声等，造成此故障的原因主要有静音、音量太小、声卡驱动问题、音箱损坏、声卡模块损坏、BIOS设置问题、声卡与其他设备冲突、声卡接触不良、声卡损坏等。 声卡与音箱故障排除方法如下。 电脑无声故障排除方法如下： (1) 首先检查任务栏右侧有无小喇叭。如果有，则声卡正常，故障原因可能是系统声音太小，或设置了静音，或音箱故障所致。可以继续通过耳机检查是否有声音输出，如果有，则是音箱的故障。 (2) 如果任务栏右侧无小喇叭，接着单击控制面板/声音和音频设备命令，打开声音和音频设备属性对话框，并在此对话框中单击声音选项卡，然后在 程序事件栏中单击其中一个程序事件(如程序出错)，再选一个声音种类，然后看右边的预览按钮是否为黑色。如果为黑色，则声卡正常，故障原因可能是系统音量太小，或设置了静音，或音箱故障。 (3) 如果声音选项卡中的预览按钮为灰色，接着单击控制面板/系统属性/硬件/设备管理器命令，查看设备管理器窗口中有无黄色?的选项。 (4) 如果有黄色?，看选项是否为声卡设备选项(声卡设备选项中通常有Audio或Sound等关键词)。如果是声卡设备的选项，则表明声卡驱动没有安装，重新安装声卡驱动程序，无声问题即可解决。 (5) 如果有黄色?的选项不是指声卡设备，或没有黄色?的选项，那么看声音、视频和游戏控制器选项卡下有无黄色!的选项。 (6) 如果有黄色!，则可能是声卡驱动不匹配，或声卡老化所致。接着删除带!选项，重新安装声卡驱动即可。 (7) 如果设备管理器窗口中没有声卡选项，且声卡是集成声卡，接着重启电脑，进入BIOS程序。然后检查BIOS中周边设备选项是否设置为 Disabled，如果是，将其更改为Enable即可。如果此项设置我Enable，则可能是主板声卡电路损坏，维修声卡电路即可。 (8) 如果声卡不是集成声卡，接着打开机箱，检查声卡是否安装好。如果没有安装好，重新安装后，开机测试即可;如果声卡已经安装好，接着将声卡拆下，然后清理主板声卡插槽及声卡上面的灰尘(特别要检查金手指是否有霉点等)，清洁后，再重新安装好，一般故障即可排除。 (9) 如果声卡还不正常，则是声卡有问题，用替换法检查声卡是否损坏或与主板不兼容。如果声卡损坏或与主板不兼容，更换声卡即可。 本文链接：/xuexi/jisuanji/201610/2198.html 本站内容如无特别说明，均来自网络和网友投稿！如侵犯了您的权利，请联系我们删除。 window._bd_share_config={common:{bdSnsKey:{},bdText:,bdMini:2,bdMiniList:[mshare,tieba,douban,tqf,kaixin001,thx,ty,isohu,people,xinhua,mail,copy],bdPic:,bdStyle:0,bdSize:24},share:{}};with(document)0[(getElementsByTagName(head)[0]||body).appendChild(createElement(script)).src=/static/api/js/share.js?vjs?cdnversion=+~(-new Date()/36e5)]; 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情