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外语系寒假社会实践活动策划书 　　长城学院外语系社会实践活动策划书---全民学英语活动 　　一． 活动目的及意义： 　　在全球经济一体化的背景下，世界各国的跨文化交流与合作也日益增进，学英语不再仅仅是学生的事情，而是时代的需要。世界因沟通而精彩，英语使沟通无极限。作为新时代的一名大学生，我们肩负着振兴中华的使命，此次全民学英语实践活动即响应了党和国家的号召，又让大学生通过实践了解社会.奉献社会.锻炼毅力.培养品格. 为创建学习型城市、国际化城市贡献自己的力量！并努力成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。 　　二． 活动主题： 　　本次活动以“创国际都市，全民学英语”为主题，通过外语系全体同学的积极参与将主题贯穿，达到全民积极学英语，学生更加努力学英语的目的。 　　三、 活动对象： 　　中国地质大学长城学院外语系全体学员 　　四． 活动时间： 　　五． 主办单位： 　　中国地质大学长城学院外语系团总支 　　六． 活动负责人： 　　中国地质大学长城学院外语系团总支社会实践部部长及副部 　　七． 活动地点： 　　保定市各大商场.超市内 　　八． 活动流程： 　　1. 中国地质大学长城学院外语系团总支实践部成员写活动策划书 　　2. 中国地质大学长城学院外语系团总支实践部成员向系领导提交此次活动申请书 　　3. 实践部成员开会讨论此次活动的细节 　　4. 实践部成员与大润发.北京华联等各大卖场或超市联系好，统一时间，选好地点 　　5. 实践部联系团总支其他各部门开展此次活动 　　6. 办公室发放此次活动的通知 　　7. 宣传部制作此次活动所需的海报并张贴出来 　　8. 团总支各成员带领学生前往活动地点进行实践活动 　　九. 活动内容： 　　1.先让参加此次活动的同学准备好几句英语的日常用语 　　2.到达活动地点后，利用超市的广播对购物的顾客发起邀请，邀请他们一起参加“全民学英语”活动 　　3.首先对参加此次活动的顾客表示感谢，然后开始讲英语对保定旅游业的重要性以及创建国际都市的标准激起大家的激情 　　4.学生开始教授一些简单的日常用语及自己准备好的资料 　　5.再次感谢参加活动的来宾并组织人员有序的退场 　　十．活动用品： 　　小黑板一个，黑板擦一个，粉笔若干只 　　十一.活动经费： 　　全体参加活动的同学的公交费用（实际经费按集体人数算），另外黑板等活动用品可从学校借 　　十二.活动注意事项： 　　1. 在实践过程中同学要衣着大方、整洁，合乎大学生的衣着标准，不损害当代大学生的良好形象 　　2. 参加实践活动的同学在实践活动过程中要注意使用礼貌用语；尊重实践单位意见 　　3. 参加实践活动的同学应时刻牢记“安全第一”，增强安全意识，加强安全防范，注重团结互助 　　4. 保管好公共财物及自身财物，爱护公共财产 　　中国地质大学长城学院外语系团总支社会实践部 　　xx年12月1日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门